Houston (PRESSMEDDELANDE - 4 maj 2011) - Småföretagare anställer fler arbetstagare och ökar kompensationen i väntan på ökad verksamhet under 2011, enligt den senaste Business Confidence Survey som släpptes av Insperity (NYSE: NSP), en ledande leverantör av personal och lösningar för företagslösningar till Amerikas bästa företag. Medan 23 procent tror att en ekonomisk återgång för närvarande är igång, förväntar 40 procent att det inträffar under sista halvåret 2011 eller senare och 35 procent är fortfarande osäkra.
$config[code] not foundMedan företagsägarnas känslor som analyseras av undersökningen indikerar en ökad vilja att vara mer aggressiva under de närmaste månaderna, tyder på insatsernas interna data att dessa samma företagare fortfarande tar ett mer konservativt tillvägagångssätt för sysselsättningsrelaterade affärsbeslut. Kompensationsvärden från Insperitys bas på mer än 5 700 små och medelstora företag visade att i jämförelse med förra hösten uppgick genomsnittliga provisioner till säljare till 5,4 procent jämfört med 8,8 procent i november i november. Övertidslönen var 8,0 procent av den löpande lönen, ned från 8,9 procent rapporterade i november förra året och återstår under 10 procentenivå som ofta ber om ett behov av ytterligare anställda.
I undersökningen som genomfördes 19-21 april, när de frågade hur de hanterar antalet företagsanställda, sa 37 procent av de tillfrågade att de lägger till nya positioner, en ökning från 24 procent tidigare. 57 procent uppgav att de behåller nuvarande bemanningsnivåer, ner från 67 procent; och bara 6 procent lägger av anställda.
"Små och medelstora företag tar åtgärder som är förenliga med en långsiktig ekonomi, samtidigt som man finner sätt att konvertera hinder till möjligheter. Vi börjar att gå i rätt riktning, ledd av flexibiliteten och anpassningsförmågan för detta viktiga segment av näringslivet, säger Paul J. Sarvadi, Insperitys ordförande och verkställande direktör.
Ekonomin blev igen listad som den ledande kortfristiga omsättningen med 68 procent av företagare, men ned från 77 procent i november; följt av 46 procent som anger stigande sjukvårdskostnader mot 54 procent tidigare; 45 procent citerar regeringen hälsovård reformen; och 36 procent notering kontrollerar driftskostnader. För långsiktiga bekymmer sa 73 procent att de antingen var mycket berörda eller hade ökat oro över det federala underskottet och den totala statsskulden. 61 procent betecknade ekonomin; 60 procent noterade potentiella skattehöjningar; och 59 procent hänvisade till regeringens expansion och dess inverkan på företagen.
När de frågades om sina rörledningar för nya affärer under resten av 2011 uppgav 53 procent av undersökta svarande att de förväntar sig att försäljningen stiger mot 38 procent i höstas, vilket innebär en betydande ökning. 31 procent förutspådde att det kommer att förbli detsamma; 8 procent förväntade minskande försäljning och 7 procent var osäkra.
Dessutom uppgav 76 procent av ägare och chefer för små och medelstora företag att de antingen möter eller överstiger deras prestationsplaner 2011, upp från 67 procent i den senaste undersökningen. medan de återstående 24 procenten rapporterade att de gör värre än förväntat.
Undersökningen visade också att 54 procent av deltagarna förväntas behålla medarbetarersättning på nuvarande nivåer under 2011; 31 procent planerade ökningar - upp från 26 procent i den senaste undersökningen; 3 procent förväntas minska och 13 procent var osäkra.
När det gäller deras nuvarande vinstgenererande verksamhet heter 72 procent högre servicenivåer för kunderna som den ledande strategin. Detta följdes noggrant av 69 procent som förväntade sig att sälja nya konton. 41 procent som sa att de skulle lägga till nya tjänster eller produkter 30 procent av undersökta respondenter listade förhandlingar med leverantörer; och 27 procent heter att investera i nya förbättringar.
Om Insperity
Insperity, en pålitlig rådgivare till Amerikas bästa företag i mer än 25 år, ger en rad personalresurser och affärslösningar som är utformade för att förbättra företagets prestanda. Insperity Business Performance Advisors erbjuder den mest omfattande Workforce OptimizationTM-lösningen på marknaden som ger administrativ lättnad, bättre fördelar, minskade skulder och ett systematiskt sätt att förbättra produktiviteten. Ytterligare erbjudanden inkluderar MidMarket Solutions, Performance Management, Expense Management, tid och närvaro, organisationsplanering, sysselsättningssökning, rekryteringstjänster, pensionstjänster, företagsförsäkring och tekniktjänster. Inspridda affärsutvecklingslösningar stöder mer än 100 000 företag med över 2 miljoner anställda. Med intäkter från 2010 på över 1,7 miljarder dollar, arbetar Insperity på 55 kontor i hela USA.
Mer i: Small Business Growth
