Att söka arbete liknar att vara i affärer. Ditt CV är som ditt varumärke, och en personlig referens är som ett kundbetyg. Att sticka ut i mängden återupptagna på en anställningschefs skrivbord vill du utforma ditt CV för att passa företagets behov och du vill välja de personliga referenser som bäst kan underbygga vem du är och vilka färdigheter du har att erbjuda.
Referenslista
Förbered en personlig referenslista innan du ansöker om ett jobb, även om du är anställd. Inkludera en mängd människor som kan prata med dina arbetsrelaterade färdigheter och pålitlighet, inklusive jämnhöriga från yrkesorganisationer och nära bekanta. Varje personlig referens erbjuder ett annat perspektiv på dina kunskaper, erfarenheter och unika ledarskapskvaliteter. Inkludera fullständiga namn, titlar, adresser, e-postadresser och telefonnummer i din lista.
$config[code] not foundMatcha jobbet
En viktig CV är förmågan att matcha dig med det jobb du söker. Att välja rätt personlig referens är en förlängning av den färdigheten och varför du vill ha en lista med olika alternativ. Om du till exempel söker en projektledare, vill du ha en referens som kan beskriva din förmåga att hantera lag och deadlines. Anställningschefer använder ofta feedback från referenser för att bestämma mellan två nära kandidater.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingReferensplacering
Du har alternativ om var du ska placera din personliga referens i ett CV. Typiskt skulle referenser vara det avslutande avsnittet. Om du har några imponerande referenser, som borgmästaren med vilken du arbetade med en välgörenhetshändelse, kan du lista henne i det här avsnittet. Se dock till att inkludera referenser som kan hjälpa dig att spika jobbet oavsett titlarna. Tre är i allmänhet ett bra nummer att inkludera i ditt CV; en räcker inte och mer än tre är onödiga.
På förfrågan
Det är acceptabelt att ange dina referenser i ditt CV som "på begäran". Ofta söker ledande chefer endast referenser om de är intresserade, följer upp efter en telefonskärm eller en personintervju. Ibland kan du inte bestämma vem dina bästa referenser kommer att vara förrän efter en intervju. Naturligtvis kan du erbjuda en extra referens om du tycker att det skulle göra skillnad eller erbjuda en annan inblick. Har din lista klar eftersom begäran kan komma när som helst efter att du har skickat ditt CV.
Referensetikett
Det är bara personer som är villiga att vara en personlig referens. Det är viktigt att du håller kontakten med dina referenser regelbundet eftersom du vill ha aktuell kontaktinformation, och du vill säkerställa att din referens kommer ihåg vem du är. Be tillåtelse varje gång du planerar att inkludera din personliga referens. Det är professionellt att göra, och ger dig också chansen att förklara den position du ansöker om och varför du väljer den här personen att prata med din förmåga. Följ alltid med din hänvisning till tack, även om du inte fick jobbet.
