Intellektuell funktionsnedsättning avser nedsatt kognitiv förmåga, såsom resonemang, problemlösning och interpersonella färdigheter. Villkor som Downs syndrom och autism kan orsaka dessa problem, vilket kan störa möjligheten att hitta och hålla ett jobb. Om du har en intellektuell funktionshinder och söker efter anställning, skapa en strategi som spelar upp dina styrkor och minimerar eventuella svagheter.
$config[code] not foundBedöm dina styrkor och begränsningar
Innan du börjar jobba, tänk på vad du naturligt pratar om och vilka uppgifter som är svåra för dig. Om du kämpar med interpersonella färdigheter, som att kommunicera med andra och vara social, undvik jobb i kundservice eller positioner där du ofta måste arbeta i grupper. Istället väljer du något där du kan arbeta självständigt. Om du har svårt att komma ihåg saker eller multitaskning, ta bort högtrycksjobb där det är viktigt att du tänker snabbt eller håller reda på en lång lista över ansvarsområden.
Vet dina rättigheter
Amerikanerna med funktionshinder Act skyddar personer med intellektuella funktionshinder från att anställa diskriminering. Om du är orolig kommer ditt tillstånd att fördoma arbetsgivare mot dig, du behöver inte avslöja det. Prospektiva arbetsgivare kan inte fråga om det under intervjun. Men de kan fråga om du kan utföra de obligatoriska arbetsuppgifterna. Till exempel kan en arbetsgivare fråga om du kan fila objekt i alfabetisk eller numerisk ordning, men kan inte fråga om du har en försämring som hindrar dig från att göra det. De kan inte heller fråga om du tar mediciner eller någonsin varit på sjukhus för ditt tillstånd.
Lär dig att sälja dig själv
Om din funktionshinder hindrar dina sociala färdigheter kan du ha svårt att få ett bra intryck på potentiella arbetsgivare under en intervju. Börja med dina intervjuförmågor genom att jobba med en jobbtraktor eller rådgivare, och genom att be vänner eller familj att hjälpa dig att träna genom att utföra feta intervjuer. Lär dig också att visa dina färdigheter och styrkor så att arbetsgivare ser dem istället för din funktionshinder. Skapa en portfölj som visar ditt arbete och eventuella stödmaterial, till exempel resultatrecensioner och rekommendationsbrev. Detta visar arbetsgivare att du har lyckats med tidigare jobb och att du har den kunskap och erfarenhet de söker.
Sök professionell vägledning
Många arbetsförmedlingar, myndigheter och ideella organisationer för sociala tjänster tillhandahåller utbildning och yrkesutbildning för personer med funktionshinder. Volontärer för Amerika erbjuder till exempel rådgivning, jobbplacering och utbildning. Du kan också söka hjälp från en byrå för rehabilitering, kontor som drivs av Federal Rehabilitation Services Administration. För att kvalificera måste du visa att din funktionshinder stör din förmåga att hålla ett jobb och att hjälp från organisationen kan hjälpa till att lösa detta. Vissa privata arbetsförmedlingar specialiserar sig också på eller erbjuder program för arbetssökande med intellektuella funktionshinder.
