Walmart sysselsätter mer än 2 miljoner medarbetare i 15 länder i sina butiker. Sökande måste skicka två intervjuer, ett drogtest och en bakgrundskontroll innan Walmart utökar ett erbjudande om anställning. Den första och andra etappen av intervjun sker en dag. Walmart tar emot resultaten av bakgrundskontrollen och drogtestet inom cirka fyra arbetsdagar. Vid mottagandet av en tydlig bakgrundskontroll och drogtest förlänger Walmart ett anbud på anställning.
$config[code] not foundFyll i ett Walmart-program
Sökande skickar jobbansökningar online eller via en kiosk i en Walmart butik. Applikationen tar 30 minuter till en timme att slutföra. När ansökan lämnas in väntar sökanden på ett telefonsamtal för att planera den första intervjun.
Andra runda intervjuer
Om den sökande passerar den första intervjun planerar intervjunaren en andra intervju på samma dag.Chefen frågar en rad frågor om sysselsättningshistoria och ledarskapskvaliteter. Rollspelaktiviteter bestämmer hur sökanden reagerar i specifika situationer. Om chefen anser att sökanden är en bra passform för Walmart sysselsättning, planerar chefen ett drogtest och bakgrundskontroll.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingDrogtest och bakgrundskontroll
Fyll i drogtestet och bakgrundskontrollen inom 24 timmar. Personalavdelningen i intervjuhandeln schemalägger drogtestet under intervjuprocessen. Att inte slutföra läkemedletestet inom 24 timmar hämtar intervjun. Sökanden kommer inte att klara denna del av intervjuprocessen och kan inte ansöka om anställning igen för ett år. Bakgrundskontrollen kräver färdigställande av pappersarbetet på samma planerade dag i drogtestet.
Granska sysselsättnings offert
Planera ett möte för att granska anställningsbudet. Efter att ha skickat drogtestet och bakgrundskontrollen får sökandena ett samtal från personalavdelningen för att schemalägga en tid för att granska sysselsättningsbjudandet. På mötet erbjuder en chef jobbinformation, inklusive lönefrekvens, eventuellt arbetsschema, timmar som behövs och andra jobbuppgifter. Om sökanden godkänner uppgifterna om arbetstillfället, flyttar sökanden till slutskedet av anställning.
Delta i New-Hire Orientering
Delta i orientering och nyutbildning. En ny anställd får en 90-dagars provperiod. Butiksledningen utvärderar prestanda och närvaro före utgången av 90-dagarsperioden innan godkännande av regelbunden anställning.
