Även om ditt CV återspeglar höjdpunkterna eller din karriär och utbildning, vill personal personal ofta höra vad du uppfattar som dina prestationer under en intervju. Ditt självförtroliga svar på dessa frågor avslöjar ett antal saker om ditt förflutna, framtida mål och vad som är viktigt för dig utanför kontoret.
Tänk om din målgrupp
Ett antal saker kan dyka upp i ditt huvud när du överväger dina "prestationer" men inte alla är relevanta för den position du ansöker om. Tänk på vad som är mest relevant för jobbet i förhoppning att höra denna fråga, för det finns en anständig chans du vill. Ge anmärkningsvärda prestationer som pratar med ställningens behov samtidigt som du ger trovärdighet till idén att du är personen för jobbet. Om du ansöker om ett försäljningsarbete, till exempel, prata om försäljningspriser du vann i tidigare jobb.
$config[code] not foundVar inte vag
Om du har anmärkningsvärda resultat i ditt arbete eller din akademiska historia, bör du komma ihåg dem med tillräcklig tydlighet för att uttrycka det under din intervju. När du ger detaljer om dina prestationer visar du intervjuaren att du är entusiastisk över ditt arbete. Var så specifik som du kan i ditt svar. Om du till exempel ansöker som mjukvaruingenjör kan du erbjuda ett svar som "Jag sparade min tidigare arbetsgivare mer än 1 miljon dollar per år genom att utveckla ett nytt inventeringssystem som spårar mer exakt produkter från tillverkningsanläggningar till återförsäljare."
Imponera med volym
Om du är en erfaren professionell, har du sannolikt många framgångar för att rattle off. Fyll inte på att använda bara en, eftersom det säljer din karriär kort och gör dina prestationer relativt begränsade. I stället förord ditt svar på den här frågan på ett sätt som låter dig visa två eller tre framgångar, helst de senaste. Ett svar som "Jag har några anmärkningsvärda vinster som kommer framåt. Jag ska kort gå över dessa tre eftersom de är alla relaterade till denna position." Detta säkra svar visar föreställning och förståelse för den roll du ansöker om.
Nyutexaminerad kandidatexamen
Om du är frisk ute av skolan kommer arbetsgivarna att förstå att dina professionella prestationer kommer att vara begränsade. Du kan dock ha uppnått framgång som praktikant, volontär eller elev. Hög prestanda och engagemang i alla miljöer är i huvudsak vad arbetsgivaren söker. Det kan innebära att det är en integrerad del av ett framgångsrikt projekt som praktikant, vinnande akademisk eller atletisk utmärkelse, eller bidrar till att öka donationerna på ett ideellt sätt. Även om erfarenheten inte är direkt relevant för positionen, tänka alltid hårt på hur arbetsgivaren kan använda dina framgångar för att bedöma om du är en bra passform för företaget. Om du till exempel ansöker om ledning kan du säga att "vara co-kapten i mitt högskolefotbollslag - kombinerat med min 3,7 GPA - exemplifierar mina ledarskapsförmågor, kör och vill vinna. ta med samma energinivå till detta säljteam. "
