Sjuksköterskans chefer spelar en viktig roll i vården. De är kärnan i något hälsovårdssystem. Deras huvudansvar är att ta hand om patienter och rekrytera, förvalta och övervaka personal med framgång. Sjuksköterskans chefer måste hålla sig balanserade trots olika utmaningar som inkluderar effektiv hantering av intressenter, arbetstryck, budgetbegränsningar, brister och arbetsproblem. Deras slutgiltiga mål är genomförandet av policyer som säkerställer vård, medkänsla och dedikerade hälso- och sjukvårdstjänster.
$config[code] not foundGrundläggande mål
En sjuksköterskans chef syftar till en effektiv administration av vårdenheten samt effektiv tillsyn över sina underordnade. Hon förväntas utföra kliniska ansvarsområden samt andra uppgifter, såsom kompetent hantering, korrekt utvärdering av personalprestanda och korrekt hantering av personal. Hennes jobb medför organisationsplanering och framsteg, budget och riskhantering. Hon har ansvaret för planering, organisering och ledning av hälso- och sjukvårdstjänster till sjukhuset, vårdenheten eller anläggningen. Hennes grundläggande funktion är att se till att målen, målen eller utförandet av arbetet överensstämmer med uppsatta standarder så att patienten inte berövas kvalitetsvård.
Särskilda mål
Sjuksköterskans chefs mål är att skapa kursplaner, tillhandahålla sjuksköterskans utbildning och utforma utbildningsprogram relaterade till hälso- och sjukvård för såväl professionell som icke-professionell personal. Han behöver hjälpa till med hanteringen av all klinisk verksamhet för avdelningen för användningshantering. Han är ansvarig för att samordna medicinska funktioner relaterade till användningshantering (UM) och fallhantering (CM) för att garantera effektiva vårdfaciliteter. Han spelar roll som en mentor eller motivator för sin personal.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingDag till dag Åtaganden
En sjuksköterskeschef förbereder planer för att underlätta smidigt arbete och säkerställer att planerna genomförs korrekt. Hon reviderar arbetsplanerna för att svara på förändrade krav. En effektiv sjuksköterskeschef kan identifiera nödvändiga resurser och delegerade uppgifter och fördela arbete enligt sin kapacitet. Hon ser hand om hanteringen av de funktionella aspekterna av ett omvårdnadsjobb. Hon ansvarar för att ta emot, analysera och utvärdera rapporter och hälsoinformation.
Långsiktiga mål
En sjuksköterskachef förväntas delta, samråda och samarbeta i utformningen av långsiktiga planer, mål och mål. Han kan vara ansvarig för tolkningen och meddelandet av policy och godkända förfaranden i avdelningen eller byrån. Han får utarbeta budgetuppskattningar och övervaka inköp som gjorts och kostnader som uppkommer för att säkerställa att avdelningen följer budgetnormerna.
