Företag letar alltid efter sätt att odla företagets kultur med målet att förbättra organisationens övergripande prestanda. En ny undersökning från Kimble Applications tittar på hur fantasportsligaer kan få en positiv inverkan i den strävan.
I undersökningen har mer än hälften eller 54% sagt att sportrelaterade aktiviteter har en positiv effekt på företagskulturen. En annan 42,5% var neutral i frågan, medan endast 3,5% sa att den var negativ.
$config[code] not foundTrots att denna typ av verksamhet är idealisk för att få medarbetare i stora organisationer med många lag tillsammans, är det lika effektivt för småföretag med få anställda. Detta är särskilt viktigt eftersom fjärrarbetare fortsätter att utgöra en större andel företag.
Kimble Applications-rapporten påpekade det här scenariot och hur genomförandet av sportaktiviteter på arbetsplatsen kan vara till nytta. Rapporten sa: "Dessa spel spel som vanligtvis spelas för små insatser kan vara" en isbrytare "som hjälper till att engagera lag som kanske inte är på samma plats geografiskt."
Undersökningen genomfördes av Kimble Applications med deltagande av 1.000 heltidsanställda i USA 18 år och äldre. Deltagare mellan 18 och 24 år utgjorde 10% av de svarande följt av dem mellan 25 och 34 vid 33%, 35-44 vid 28%, 45-54 vid 18% och äldre än 54 vid 11%.
Populariteten av Office Fantasy Sports Leagues
Enligt forskning som gjordes av Ipsos Marketing för Fantasy Sports Trade Association (FSTA) 2017 är fantasidrottsbranschen värd 7,2 miljarder dollar.
Studien avslöjade vidare att det finns 59,3 miljoner fantasy sportspelare i USA och Kanada, ett 3,3% hopp från föregående år.
Förutom att generera miljarder dollar i direkta intäkter, spenderas mer än 1 miljarder dollar på "tillhörande" aktiviteter och varor. Detta inkluderar allt från pizza och öl till fantasy memorabilia.
Undersökningsresultat
På den positiva sidan sa närmare en tredjedel eller 29% av de svarande i undersökningen att sportrida har förbättrat sitt förhållande på arbetsplatsen.
En annan 35,8% sa att de var mer produktiva när det finns sportaktiviteter som NCAA March Madness-poolerna och fantasinsporten. Det fanns också 29,4% av denna grupp som sa att de har förbättrats med sina kollegor på grund av dessa aktiviteter.
När det gäller deltagande sa de allra flesta eller 84,2% att de inte kände något tryck för att vara en del av idrottsaktiviteterna.
Även om undersökningen påpekar att dessa aktiviteter har en positiv inverkan på ett visst segment av arbetskraften, gäller det inte för alla.
När det gäller frågan huruvida dessa aktiviteter har påverkat förhållandet med kollegor, sa nästan två tredjedelar eller 60,3% att de inte hade någon inverkan alls. Det fanns också en liten minoritet eller 4,9% som sa att det skadade förhållandet.
När det gäller produktivitet, sa 22% att de var mindre produktiva under dessa tider och 12,5% sa att de kände sig pressade att delta i sportrelaterade aktiviteter.
Eftersom det här var en sportrelaterad undersökning, frågades de också om vad som var den mest överanvändda och favoritportfokuserade affärsmetafoten? Svaret var detsamma för båda frågorna med respondenterna "Håll ögonen på bollen" med 32,2% respektive 20,4%.
Hämtmat
Det är viktigt att komma ihåg medan de flesta är fans av någon typ av sportaktivitet, inte alla är. Och även om de är, betyder det inte att verksamheten kontoret deltar i är vad de är i.
I slutet av dagen måste företagen ta hänsyn till de olika personligheterna de arbetar för. Om du förlorar en värdefull talang eftersom de känner sig obekväma med dessa händelser, besegrar den syftet att ha dem i första hand.
Bild: Kimble Apps
3 kommentarer ▼
