Ja, slutet på något år är hektiskt, galet och störande men det är också en viktig tid att granska, förbättra och fokusera på våra prestationer, förändringar och hur vi hanterade våra utmaningar.
I slutändan bör vi titta mest på plusserna, men vara ärliga om minuserna och hur de har hållit dig tillbaka. Det finns alltid oändliga positiva insikter och lärdomar att lära av dem.
Jag gör inte resolutioner eftersom de är för stela för mig. Jag föredrar att ställa mina avsikter, vilka är mer flytande och låta mig bestämma vad jag skulle vilja se hända, sätt mig upp och var redo för dem att hända. Jag kallar den "aktiv dröm" som lägger till "gör" för drömmen.
$config[code] not foundJag måste ständigt övervaka mig själv på flera nivåer. Självbedömning med en hälsosam dos av ärlighet är ett värdefullt verktyg. Att utveckla vår EQ (Emotional Quotient) är en enorm tillgång i affärsframgång utöver vår IQ.
Vår professionella framgång är endast möjlig om vårt hus är i ordning. Vi behöver känna oss själva, förändra oss när det krävs och lita på oss mer än vi ibland gör.
Enligt Talent Smart har 90% av de höga artisterna på arbetsplatsen hög EQ, medan 80% av de låga artisterna har låg EQ. Emotionell intelligens är absolut nödvändigt vid bildandet, utvecklingen, underhållet och förbättringen av nära personliga relationer.
Nedan finns åtta saker att granska, förfina och omfokusera som kan hoppa igång något år.
Ditt nyårsöversikt
Balans i arbetslivet
Allt arbete och inget spel, eller för mycket lek och inte tillräckligt med arbete, påverkar definitivt vår lycka och framgång.
Att försöka sätta på ditt bästa balans är ett försök vars värde vi aldrig ska underskatta.
Hälsa och välmående
Det är i sista hand ditt ansvar att ta hand om dig själv. Medarbetarnas hälsa är en topprioritet nu, eftersom det kan kosta företag 23 miljarder dollar varje år, enligt Wall Street Journal, och påverkar sysselsättningen och behållandet.
Hälsosamma anställda gör mer produktiva arbetare. Ta en titt på dessa 46 hälsosammaste företag att arbeta för och vad de gör.
Hantera färdigheter
Hur är dina klara färdigheter?
Vi alla går igenom osäkerhet, hälsofrågor, plötsliga förändringar och andra livshändelser som vi måste kunna arbeta igenom. Vilka är de bästa hanteringsåtgärderna och mekanismerna du har på plats och vad behöver du göra för att förfina dem?
Vi kan aldrig ha för många klara färdigheter.
Färdighetsklyftor
Karriärhållande och jobbsökningsändring pågår. Se till att du är kvalificerad för de jobb du vill ha och den du har för närvarande. Falla inte bakom, stanna framåt.
Uppgradera både dina hårda och mjuka färdigheter, speciellt om du är i teknik, sjukvård, medicinsk och professionell service. Utveckla mer sympati, vara mer av en lagspelare och ta fler initiativ för att utveckla ledarskap.
Människor som visar tankeväckande initiativ kommer att belönas.
relationer
Nätverk och kvalitetsförbindelser både online och i person är den mest oföränderliga delen av att stå ut som anställd eller småföretagare. Fokusera på pelaren sociala medier marknadsföring taktik inklusive LinkedIn, Twitter, Facebook, blogga och eMarketing och gå ut och träffa människor personligen och på lokala och nationella evenemang.
Visa upp, anslut, engagera och växa relationer dagligen. Hitta tid, gör tid, investera mer tid och vara selektiv.
harm
Bli av med dem, arbeta igenom dem, lösa dem och låt dem gå. De är inte produktiva eller bra energi att hålla fast vid.
avsikter
Vad vill du se hända i ditt liv i år? Vad behöver du göra för att få dem att hända?
Flytta dig i den riktning du vill gå. Din karriärväg är ditt ansvar. Ange uppgifter, tidslinjer och tonen, vilket kommer att påverka resultatet.
Optimism och vänlighet
Dessa två tillgångar kan ändra allt och allt och bygga så mycket god tro och god vilja.
Var villig att avslöja allt du behöver veta om dig själv för att få ditt hus i ordning, inifrån och ut och fortsätt att förfina din vem, vad och varför.
Stort engagemang - men ännu större utbetalning.
Granska fotona via Shutterstock
19 kommentarer ▼
