Prissättningshanterare är i huvudsak marknadsförare som har till uppgift att utveckla prissättningsstrategier för nya och befintliga produkter eller tjänster. För att fastställa priser och kampanjer mäter de företagets affärsmål, såsom intäkter, marknadsandelar och marknadsföring, i motsats till konsumenternas behov och behov. De kan titta på allt från köpbeteende och kundnöjdhet till produktpenetration och efterfrågan för att hjälpa till att flytta varor från hyllorna.
$config[code] not foundPrissättning rätt kan betala
Under 2012 tog den genomsnittliga marknadschefen hem 129,870 dollar per år, enligt presidiet för arbetsstatistik. Men den här siffran står för alla marknadsförare, oavsett specialitet. En undersökning av Professional Pricing Society fann att de som specialiserat sig på prissättning inte fick betala det höga. Trots en 12-procentig ökning jämfört med föregående år uppgick prissättningshanterare till totalt 111 602 dollar 2011.
Resultat högre i tillverkning
Precis som hos många marknadsförare befinner sig prissättningshanterare sig på antingen tillverknings- eller distributionssidan inom konsumentvaruindustrin. År 2011 tjänade de som arbetade för tillverkare i genomsnitt 112 997 USD per år. Det var ungefär 11 procent mer än lönerna hos prissättningscheferna hos distributörer, som enligt hemundersökningen fick hem ett genomsnitt på 101 677 USD.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLöner knutna till framgång
De sexfiguriga lönerna är sannolikt ett resultat av ansvar, eftersom framgång eller misslyckande av en produkt eller tjänst åtminstone delvis beror på korrekt prissättning. Priset påverkar ofta hur konsumenterna uppfattar något på marknaden. Ett högt pris kan till exempel vara en indikation på en produkts kvalitet och göra det mer önskvärt för konsumenterna att driva efterfrågan. Om emellertid en prissättningshanterare missbedömer värdet kunderna placerar på den produkten, kan den höga kostnaden prissätta den ut ur marknaden.
Omfattar prisupplevelse
Som marknadsföringspersonal bör prissättare veta hur man marknadsför sin erfarenhet, och omslag är en väsentlig del av detta. Den amerikanska marknadsföringsorganisationen rekommenderar att man gör en del undersökningar på de potentiella företagen och skräddarsyr sedan varje skrivelse till att inte bara prata med positionen utan också till branschen, inklusive sökord från arbetsbeskrivning och aktuella trender på marknaden. AMA uppmanar också kandidater att fortsätta skriva personliga men professionella. Omslaget är ibland det enda möjligheten sökande har för att anställa chefen för att lära känna dem.
Markera prissättning Framgångar
Oavsett vad du väljer att markera i ditt brevbrev är det helt upp till dig, men det kan vara fördelaktigt att röra på framgångar. Du kan till exempel nämna dina beprövade resultat, till exempel "ökad nuvarande kundbas med 25 procent genom ny prissättningsstrategi för befintlig produktlinje." Istället för en procentandel kanske du vill sätta ett numeriskt värde på ditt bidrag till en tidigare arbetsgivare, till exempel "strukturerad en grossistavgift värd 15 miljoner dollar under ett år." Du kan till och med vilja nämna bredden av din erfarenhet, som "ansvarig för att utvärdera mer än 20 000 marknader för att upprätthålla konkurrenskraftig prissättning i konsumentförpackningen varuindustrin. "Om du har begränsad erfarenhet av prishantering kan du fokusera på din erfarenhet och bakgrund i branschen.
