Misbruk av företags tid, missbruk av företagsresurser och kränkningar av användningsprinciperna för Internet var 2011 med 33 procent, 20 procent respektive 16 procent, enligt en studie som gjordes av National Business Ethics Survey. Sådana undersökningar understryker behovet av att jobba med veterinärer på frågor kring etik.
Arbetsplatsens etik och beteende
Låt kandidater förklara vad som menas med en etisk arbetsstation och hur de utfördes på en tidigare. Ta reda på deras vilja att hålla fast vid dina etiska krav på arbetsplatsen som språk och klädkod. Du kan också köra en bakgrundskontroll på dem och se om de har kriminalregister eller problem som involverar arbetsplatsetik som sexuell trakasserier.
$config[code] not foundEtiska utmaningar
Ställ hypotetiska frågor till kandidaten som relaterar till några av de etiska utmaningar som de kan uppleva som anställda. Använd frågor som är relevanta för din bransch. Detta gör att du kan förstå, inte bara deras svar, utan deras hypotes. Du kan fråga dem vad de skulle göra om de upptäckte att organisationen inte var skattepliktig.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingEtiska egenskaper
När du intervjuar en sökande, be personen att lista sina övertygande etiska egenskaper. En individ borde kunna lista sina personliga moralvärden och hur de tänker använda dem i ditt firma för att få en positiv inverkan. Leta efter svar som speglar en bred bild av kvaliteter som rättvisa, integritet, ärlighet, motståndskraft, uppriktighet och empati. Vissa arbetsgivare använder Internet för att undersöka arbetskandidater och deras beteende.
Kapacitet att offra
Fråga kandidater om de är redo att acceptera en förlust för att skydda sin etik. Be kandidaten att förklara en situation där de offrade personliga vinster för deras etik. Be dem att förklara varför de valde det sätt de tog för att följa deras etik. Hur relaterade kandidaten till kollegor som möter detta dilemma? Analysera svaren noggrant för att avgöra om kandidaten passar dina företags etiska standarder.
