Medarbetare i ett företag kan överföras mellan olika grenar, platser och positioner. Ofta är en överföring som kräver omlokalisering åtföljd av en kampanj och löneökning. Överföringar inom ett företag kan också innehålla övervakningsändringar. Långsiktig sysselsättning inom ett företag innebär också att skapa affärsrelationer. Att tillhandahålla professionella uppskattningsbrev till överordnade är ett bra sätt att upprätthålla relationer trots överföringar inom företaget.
$config[code] not foundSkitsera tackbrevet för att ta itu med en före detta handledare. Använd professionellt brevpapper och inkludera handledarens namn och titel.
Börja tackbrevet med en paragraf med information om den pågående överföringen, den nya positionen eller platsen och det nya ansvaret.
Hantverk ett andra stycke som anger din uppskattning till handledaren för hennes stöd. Ange flera områden där hennes vägledning gynnade din professionella tillväxt och träning. Observera specifika projekt, om tillämpligt.
Fyll i bokstaven med ett tredje stycke där du anger att du ska behålla professionell kontakt och erbjuda dig hjälp med utbyten av träning.
