Att få ett svar från en arbetsgivare är ett spel av tålamod och skicklighet. Du ska skräddarsy ditt CV för positionen med nyckelord från jobbet och skriva ett kort, starkt formulerat brevbrev. Om du gör det bra i en intervju eller till och med ibland före en intervju, kan en arbetsgivare erbjuda feedback på din ansökan. Ditt svar ska vara snabbt och tillmötesgående, och det borde adressera arbetsgivarens feedback direkt. Ta kritiken allvarligt för att förbättra ditt arbetsapplikationspaket.
$config[code] not foundLäs och läs feedbacken flera gånger för att förstå alla aspekter av vad arbetsgivaren diskuterar. Om kommentaren hänvisar till ditt CV eller brevbrev öppnar du dem när du läser återkopplingen så att du kan hänvisa till dokumenten. Motstå uppmaningen att svara direkt om feedbacken nämner luckor i din arbetshistoria eller frågor om lön. I stället erbjuda att diskutera dessa frågor ytterligare.
Skriv ett grammatiskt korrekt svar tacka den potentiella arbetsgivaren för återkopplingen. Var noga med att markera specifika punkter som du tror att du kan förbättra eller är stolta över. Ditt svar bör vara artigt och uppskattat att arbetsgivaren tog tid att kommentera specifikt på din ansökan. Enligt CNN Money fick arbetsgivaren troligen minst 30 andra ansökningar om den position du ansökt om.
Svara snabbt. Du behöver inte skicka ett svar inom en timme efter att du fått feedbacken, men du bör svara tillräckligt snabbt för att utnyttja det intryck som du lämnade. Ta så mycket tid som du behöver för att formulera ett omtänkt svar och läs igenom skrivningen noga innan du trycker på skicka-knappen. Kom ihåg att alltid vara professionell och artig.
Tips
Nätverk så mycket som möjligt för att se om du känner till någon som arbetar hos det företag du ansöker om.
