För några månader sedan rapporterade jag att premier på anställdas sjukförsäkring steg snabbare än inflationen igen i år, med enstaka täckning på 5 procent och familjedäckningen ökade med 4 procent. I det inlägget förklarade jag hur den stigande kostnaden för anställdas sjukförsäkring har lett till att en minskad bråkdel av småföretag erbjuder täckning.
Men det är inte det enda sättet att småföretag reagerar på det stigande priset på anställdas sjukförsäkring. En ny undersökning av ett stratifierat slumpmässigt urval av 921 småföretag som utförs för National Federation of Independent Business av Mason Dixon Polling and Research identifierar flera andra sätt som småföretag svarar.
$config[code] not foundI tabellen nedan visar jag bråkdelen av småföretag som berättade för landmätare att de tog olika åtgärder till följd av premieökningar. (Varje företag kan rapportera att ha tagit mer än en åtgärd, i själva verket var medeltalet 2,7.)
Undersökningen visar flera viktiga mönster:
1. Det vanligaste sättet att småföretagare svarar på hälsoförsäkringspremieökningar är att ta mindre vinst. Det beror på att, som jag har skrivit här tidigare, har sjukförsäkringspremierna stigit snabbare än inflationen under många år, medan småföretagets vinst har minskat i reala termer. Även om jag inte kan visa en orsakssamband med stigande sjukförsäkringspremier på minskningen av småföretagets vinster är den negativa korrelationen mellan de två alarmerande.
2. Det vanligaste svaret på den stigande kostnaden för arbetstagares sjukförsäkring är att öka företagets produktivitet. Det är viktigt för beslutsfattare att erkänna att fler småföretag reagerar på stigande sjukförsäkringskostnader genom att bli effektivare än att överföra de högre kostnaderna till arbetstagare eller genom att minska antalet anställda.
3. Fler småföretag svarar på stigande sjukförsäkringskostnader genom att minska investeringarna (40 procent) än genom att minska lönen (37 procent) eller öka andelen sjukförsäkring som de anställda betalar (30 procent). Det är förvånande av två skäl. För det första hävdar många ekonomer att högre kostnader för hälso- och sjukvård bör ges vidare till anställda i form av lägre löner och mindre fördelar. För det andra förväntar sig många ekonomer att småföretag ska svara på högre kostnader för anställdas hälso- och sjukvård genom att investera i arbetskrafts teknik eftersom maskiner inte behöver sjukförsäkring.
4. Mindre än en tredjedel av de små företagen höjer priserna på grund av ökningar av sina sjukförsäkringspremier. Oförmågan att vidarebefordra ökade förmånskostnader kan vara orsaken till att många småföretagare har sett sina vinster kramat de senaste åren.
5. Två av de minst gemensamma åtgärder som småföretagare tar som svar på den ökade kostnaden för anställdas sjukförsäkring är att minska antalet anställda och minska arbetstimmar eller att ta ut sjukförsäkringsskatten. Enligt undersökningen genomfördes dessa åtgärder endast av 17 procent av småföretag. Det är ironiskt eftersom fans av den prisvärd Care Acten ofta hävdar att småföretagare kommer att ta sjukskattskrediten, medan motståndare ofta hävdar att småföretagare kommer att minska antalet anställda och minska arbetstimmar som svar på den nya lagen.
Health Care Photo via Shutterstock
5 kommentarer ▼
