En telefonintervju är typiskt det första steget i intervjuprocessen, där din ansökan eller CV har blivit avstängd från stacken som en potentiell kandidat. Om personalrekryteraren tycker om hur du möter telefonen, kommer du noga att bli inbjuden till en andra personintervju. Medan den inledande konversationen sannolikt kommer att innebära att du svarar på frågor om din bakgrund, utbildning och arbetsfilosofi kan du uttrycka ditt intresse för positionen genom att ställa frågor själv.
$config[code] not foundPositionen
Teoretiskt sett kommer du att vara välkänd om det jobb du ansöker om innan du deltar i en telefonintervju. Fördjupa dig djupare i uppgifterna om rollen genom att fråga vad de viktigaste ansvarsområdena är och hur din prestation ska utvärderas.
Kommandokedja
Fråga om den interna hierarkin och hur den position du ansöker om passar in i den befintliga strukturen. Ta reda på vilken position du ska rapportera till, och om du skulle vara ansvarig för att övervaka andra. Fråga rekryteraren vad hon tycker om att arbeta med företaget själv. Detta hjälper till att skapa rapport.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVarför jobbet är öppet
Fråga varför den tidigare personen som höll jobbet kvar, eller om det är en ny position, varför den skapades. Fråga om hur företagets beslutsfattare känner rollen kommer att vara integrerad i organisationens strategiska plan. Fråga också vad företaget anser som värdefulla egenskaper hos medarbetarna, arbeta sedan dessa egenskaper i dina svar på andra frågor.
Företagets filantropi
Fråga om företagets filantropiska insatser. Detta kan hjälpa till att etablera dig som en community-minded professionell som kommer att vara en bra representant för organisationen.
ytterligare information
Fråga om du kan ge ytterligare information om dig själv eller ta ställning till andra frågor. Detta skapar dig som en säker sökande, och det gör att du kan avsluta telefonsamtalen positivt.
Tidslinje för anställning
Fråga om när ett anställningsbeslut kommer att göras. Svaret får du veta om du är igång för en andra intervju intervjuer och när ett erbjudande kommer att förlängas. Som med någon intervju, följ upp med en skriftlig tacksamhet för rekryterarens tid.
Frågor att undvika
Fråga inte om lön, förmåner eller semestertid under din telefonsamtal. Detta är en första screeningintervju, och hoppning framåt kan få dig att se mer intresserad av pengarna än jobbet.
