Anställda skulle inte vara mänskliga om de inte blev upprörd på jobbet - åtminstone då och då. Medan ingen arbetsgivare vill hyra en ledande kandidat för ilskahanteringskurser är det ganska otroligt att tro att det inte finns något eller någon som kan belysa en säkring. Genom att veta detta kan du förbereda dig för frågan "Vad stör dig på jobbet?" Genom att besvara frågan och omvandla den till ett positivt som speglar väl på dig som en riktig professionell.
$config[code] not foundLäs arbetsbeskrivningen för ledtrådar om de utmaningar som jobbet kan innebära. Ofta bygger företagen en subtil heads-up med röda flaggor som, "Måste lugnt möta kundernas krav" eller "Måste vara kompetent vid medlingskonflikt bland anställda i olika divisioner."
Adressera dessa röda flaggor head-on genom att visa din problemlösning och diplomati färdigheter. Du kanske säger, till exempel: "Jag har ofta varit i situationen att behöva placera arga kunder, och det är inte alltid lätt att hålla dig cool. Men jag har lärt mig hur man tar andetag och lugnar dem, för de är ju en affärs livsnerven. "
Undersök din preferens för ärlig och öppen kommunikation genom att säga, "Jag kan bli upprörd när människor misslyckas med att kommunicera eller följa upp eftersom det undergräver effektiviteten. Men jag är övertygad om att konfrontera dessa människor och få den information jag behöver så att ingenting äventyrar tidsfrister eller min chefs förväntningar. "
Ta itu med frågan om hur du känner dig om underkunnare med nåd, för du vill inte plantera idén att du spenderar tid på att spionera på dina medarbetare. Säg "Jag kan bli upprörd när jag inser att en eller flera personer inte gör sin del medan de flesta arbetar hårt som ett lag. Men jag har lärt mig att ibland behöver människor som detta råd eller mentorskap. Om du närmar dig dem på rätt sätt är de tacksamma för hjälpen och laget blir mer produktivt. Det är en win-win. "
Demonstrera dina positiva utsikter genom att erkänna att negativa felaktigheter kan störa dig på jobbet. Krama denna citron till lemonad genom att visa din skicklighet för att förhindra deras negativa påverkan på dig genom att säga, "Jag är stolt över att vara en bra företagsambassadör, så min första reaktion är alltid att peka ut positiva. Om jag misslyckas sätter jag helt enkelt ut negativa människor så att de inte stör min njutning av mitt arbete. "
Tips
Förbered dig för att bli ombedd för exempel för att illustrera dina poäng, så var noga med att dina svar är ärliga och uppriktiga.
En intervjuare kan ta upp frågan ytterligare genom att presentera en hypotetisk situation och hur du skulle svara på det. Tänk noga på frågan - det finns ingen belöning för ett snabbt svar - och om du behöver extra tid för att mulla över det, säg så och sedan återvända till det när du är redo.
