Utbildning, arbetslivserfarenhet och expertis är vad arbetsgivare söker efter i arbetssökande. Dessa är grundläggande hårda färdigheter eller kärnkompetenser arbetsgivare förväntar sig att en kandidat har. Arbetsgivare förväntar sig också kompetens inom mjuka färdigheter, som talar med arbetsredovisning. Mjuka färdigheter är personliga beteenden som bidrar till kandidatens effektivitet på jobbet. Exempel på mjuka färdighetskompetenser att uppvisa under intervjuer är professionalism i klädsel och mannerisms, kommunikationsförmåga, entusiasm, förmåga att tänka och självförtroende.
$config[code] not foundAgera som du menar affärer
Få en intervjufördel genom att driva dig på ett professionellt sätt. Professionalism är hur du agerar eller presenterar dig själv. Det innebär att ta sig tid att förbereda sig för intervjun, anlända i tid och kunna svara på frågor med intelligenta och djupgående diskussioner jämfört med ett ordsvar. Det innebär också att presentera dig själv i affärsläge genom att klä sig lämpligt för intervjun. När du är osäker på vad du ska ha på dig, ta det på den konservativa sidan. Var ren, välskötta och tona ner i Köln eller parfym.
Täck alla kommunikationsbaserna
Kommunikation som en mjuk färdighet innebär mer än att tala bra. Effektiv kommunikation kräver aktivt lyssnande. Var uppmärksam på vad som sägs så att du kan formulera rätt svar. Försök inte röra upp svar utan att helt lyssna på vad som sägs eller ställas. Effektiv kommunikation innebär också otaliga meddelanden. Det betyder att du bör tänka på ditt kroppsspråk, inklusive ansiktsuttryck, handbehåll och hållning. Se till att ditt kroppsspråk visar ett positivt budskap. Rynka inte eller smutsa ner.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingEntusiasm raser framgång
Visa entusiasm för att visa jobbintresse. Undvik att vara deadpan eller oinspirerande. Bara gå inte överbord. Det finns flera sätt att visa entusiasm under intervjun. Prata på ett optimistiskt sätt när du svarar på frågor och diskutera dina erfarenheter och färdigheter. Smile ibland och undvik att framstå som negativ, argumenterande och disingenuous. Arbetssökande som har rätt kvalifikationer och skildrar iver och entusiasm har en fördel framför dem som inte gör det.
Tänk på dina fötter
Intervjuer lär dig mycket om hur du hanterar frågor. Svaren visar din förmåga eller oförmåga att tänka på fötterna. Att ha en förmåga att formulera och formulera ett väl genomtänkt svar är en värdefull intervju mjuk färdighet. Det betyder att du har kritiska tänkande förmågor och kan rita på din personliga kunskapsdatabas för att svara på frågor. Det betyder inte att du har alla svar, men förmågan att tänka och bearbeta information i god tid.
Förtroende för visning
Sätt ditt förtroende på displayen under intervjun. Känn ditt värde och kommunicera det med självsäkerhet. Medan viss nervositet är normal, låt inte nerverna få det bästa av dig och få dig att vara osäker. Regera i nerverna genom att ta ett djupt andetag och tala tydligt och säkert om ditt jobbuppgifter och hur du kan hjälpa arbetsgivaren. Håll ögonkontakt med intervjunaren när du pratar. Verkar inte överdrivna eller komma ut som arroganta. Korrekt intervju planering, förberedelse och övning går långt i att cinch konfidensfaktorn.
