Hur man får betalt för sjuk tid när man avslutar ett jobb

Du bygger sjukskrivning över tiden på jobbet, så det är vettigt att ditt företag betalar dig för oanvänd sjukskrivning när du slutar. Det är dock vanligtvis inte fallet. Federell lag kräver inte att arbetsgivare tillhandahåller betald sjukskrivning - mycket mindre för att betala dig för det om du avgår utan att använda den. Många stater har lagar som kräver att arbetsgivare betalar avgångsarbetare för oanvänd semester, men det är upp till enskilda företag att bestämma huruvida man ska betala för oanvänd sjuktid.

$config[code] not found

Förhandla

Förhandla betalning för outnyttjad sjukskrivning när du undertecknar ditt ursprungliga anställningsavtal. Det kan tyckas märkligt att förhandla om villkoren för din avgång när du inte ens har börjat jobba ännu, men det hjälper företaget att förutsäga sin ekonomiska ansvar i händelse av att du slutar. Om ditt företag erbjuder semestertid är det troligt att kontraktet redan säger att du kommer att få betalt för oanvänd semestertid om du avgår. Att lägga sjukskrivning i verbet är inte en svår förändring, om din arbetsgivare är villig.

Använd ditt sjuklöne

Om ditt företag inte vill köpa din oanvänt sjuktid, använd din sjukskrivning innan du lämnar in din uppsägningstid. Kontrollera företagets handbok för att avgöra om du kan ta ledigheten i efterföljande dagar. Vissa arbetsgivare betalar endast efterföljande sjukdagar om du har en läkarundersökning.

Dagens video

Bragt till dig av Sapling Brought to you by Sapling

Läs upp

Läs din arbetsgivares tjänstepensionspolicy för att avgöra om sjukfrånvaro är skild från semestertiden eller om det är klumpigt ihop som betalad ledig tid. Om ditt företag erbjuder betald ledighet i stället för separat semester och sjuktid, är den betalda tiden normalt behandlad som semestertid. Om din företagspolicy eller statlig lag säger att din arbetsgivare ska betala dig för oanvänd semester, måste den betala dig för all outnyttjad ledig tid, även om vissa av dessa dagar var avsedda att användas som sjuktid.

Varning

Många arbetsgivare kommer inte tillåta dig att använda betald sjukskrivning efter att du har gjort ditt meddelande. de förväntar sig att du ska arbeta med ditt meddelande för att lägga upp lösa ändar och träna en ersättare.