Är din affärsplanering ett företagsferiefest i år? Om inte, har du gott om företag. Enligt Challenger, Gray & Christmas Inc. planerar bara 65% av företagen att hålla ett semesterfest i år - det lägsta antalet sedan 2009.
Det året var det bara 62% av företagen som firade festivaler - men den stora lågkonjunkturen var på sin höjd och kostnaderna för att skära var den främsta orsaken till "Bah, humbug" attityder. Vad håller arbetsgivare från att fira detta år?
$config[code] not found#MeToo-rörelsen är en sannolikt skyldig, enligt Challenger-rapporten, som fann att nästan 60% av företagen är oroliga för olämpligt beteende på kontorspartiet. Det är också möjligt att företag med mer avlägsna, virtuella eller hembaserade anställda finner det alltmer opraktiskt att få alla tillsammans för evenemanget.
Men att inte hålla en semesterfest är en riktig skam. Tre fjärdedelar av medarbetarna ser ivrigt fram emot den årliga företagsfestet, enligt en Evite-undersökning av 2 000 kontorsanställda. Och företag som håller parter planerar att spendera samma som eller mer än förra året, rapporterar Challenger.
Sätt att hålla ditt företags Holiday Party under kontroll
Om du inte vill vara Scrooge i år, hur kan du hålla ett företagsfirande som är roligt, festligt och lämpligt? Följ dessa tips.
Fokusera på vad anställda bryr sig om. Att samarbeta med medarbetare och äta god mat är de bästa sakerna som anställda ser fram emot på semestern, fann Evite. Skapa en miljö där det finns gott om tid att prata och interagera och ge massor av mat (vilket också hjälper till att hålla anställda som hyser sig från att bli full).
Förklara förväntningarna. Om du inte redan har diskuterat sexuella och andra former av trakasserier med din personal, gör det före festen. (Ungefär 37% av anställda i Evite-undersökningen har bevittnat att medarbetare kyssar eller på annat sätt blir romantiska på sin semesterfest.) Det är också en bra idé att skicka ett mail innan festen påminner alla om de standarder du förväntar dig.
Kontrollera alkoholintag. Enligt Evite innebär 57% av företagspartierna att minst en anställd dricker för mycket och / eller blir sjuk av alkohol. Det finns en växande trend mot mått eller inte alls, Drinks Business reports - så du kanske inte ens behöver servera sprit. Om du bestämmer dig för att ge alkohol, ta reda på vad dina ansvarsfrågor är i förväg och begränsa överbeloppet genom att utfärda drinkbiljetter, bara servera alkohol för en kort tid och anställa professionella bartenders som kan berätta när någon riskerar att överlevas. Du kan också täcka Uber eller hyttpriser för anställda.
Gör det till en familjeaffär. Inbjudande makar och barn till semestern är ett bra sätt att minska olämpligt beteende och alltför mycket dricks. Överväg att behandla festen mer som en företagspicknick, med en dagtidsmiljö, en mer avslappnad atmosfär och familjevänliga aktiviteter som ansiktsmallning, berättande eller hantverkshantverk för att hålla barnen underhöll. (Om du anställer underhållning, som en komiker, clown, band eller DJ, kolla på förhand för att se till att deras set är familjevänligt, utan suggestiv musik eller potentiellt offensiva skämt.)
Fokusera på roliga upplevelser. Traditionella festlokaler kan bli lite tråkiga - och anställda är mindre benägna att komma i trubbel när det finns planerade aktiviteter att delta i. Håll dumma spel och tävlingar, som en Ugly Christmas / Hanukkah Sweater-tävling, och ge priser.
Involvera avlägsna anställda. Om dina avlägsna anställda inte är tillräckligt nära att komma till festen, finns det fortfarande sätt att få dem att känna sig del av firandet. Använd videokonferenser för att dela tal och rostar på festen. Skapa några tävlingar som de kan delta i från avstånd till exempel kan de skicka bilder av sina fula jultröjor. Dela bilder av festen online så avlägsna medarbetare kan se det roliga. Slutligen, eftersom du inte spenderar pengar på avlägsna anställdas mat och dryck vid evenemanget, är det omtänksamt att skicka dem ett "vårdpaket" fullt av godsaker eller ett presentkort som de kan använda för att ha lite semesterglädje på egen hand.
Firmasemestern kan ha förändrats, men det är fortfarande en tradition som är värd att hålla. Genom att följa stegen ovan kan du garantera en fest som är kul för alla.
Foto via Shutterstock
1 kommentar ▼
