Lagstiftare har presenterat en tvåpartsräkning som syftar till att rulla tillbaka den kontroversiella gemensamma arbetsgivarregeln. Franchiseägare argumenterar för att skapa "extrema" ansvarsfrågor inom ett brett spektrum av branscher.
Lagringen av lokala företagslagen
Enligt ledamöterna i utskottet för utbildningsfrågor och arbetsstyrka kommer lagen om sparande av lokal verksamhet (HR 3441) att omvända ett beslut från 2015 av National Labor Relations Board (NLRB) att anta en utökad "gemensam arbetsgivare" standard som förändrade den traditionella " direkt och omedelbar "kontrollstandard mellan arbetsgivare och deras anställda.
$config[code] not foundKommittéordförande Virginia Foxx (R-NC) sa att de svåra förändringarna skapade onödig osäkerhet för småföretagare och därefter skadade arbetstillväxten.
"Just nu står lokala arbetsgivare över hela landet inför en enorm osäkerhet på grund av en vag och förvirrande gemensam arbetsgivarstandard," sa hon.
"Kongressen kan inte sitta i sidled medan detta skadliga system hotar att förstöra jobb och göra det svårare för företagare att uppnå den amerikanska drömmen om att äga ett företag."
Det upplevda hotet bakom denna nya regel stammar tillbaka till 2012, då McDonalds anställda skapade en rikstäckande kampanj för att förbättra sina arbetsförhållanden. Efter att ha snubblat in i en tegelvägg, bad unioner framgångsrikt NLRB för att ändra den juridiska definitionen av vad det innebar att vara en gemensam arbetsgivare.
I sin tur skulle alla med indirekt, potentiell eller outnyttjad reserverad kontroll över en anställd således kvalificeras som den personens gemensamma arbetsgivare.
Men motståndarna till förändringarna hävdade att åtgärderna i själva verket skapade mer tvetydighet istället för att förtydliga vem som skulle ansvara för arbetstagarens välbefinnande. Om en gemensam arbetsgivare med ett stort företag har märkts, har rädslan varit att småföretagare då skulle kunna bli föremål för arbetsrelaterade regler och scenarier som inte borde gälla för dem.
Det kan innebära större juridiska bördor och ovärderade penningbelopp för småföretagare och skulle också avskräcka stora multinationella företag från att komma i kontakt med små företag för rädsla för att dessa relationer kan visa sig vara skulder senare.
Enligt det amerikanska handlingsforumet, en pro-business think tank, skulle detta skifte i slutändan leda till 1,7 miljoner färre jobb i USA - varför franchiseägare och småföretagare beslutade att inleda en tvåårig lobbykampanj för att upphäva förändringar.
I ett utarbetat uttalande sade Michael Layman, verkställande direktör för koalitionen för att spara lokala företag, att regeringens beslut att lyssna på dessa företagare är oerhört välkommen.
"Spara lokala affärsrättslagen betyder en sak för personer på Main Street: Om du är ett lokalt företag är du ansvarig för dina anställda, säger han.
"Men det står också klart, om du är ett lokalt företag, är du inte ansvarig för anställda som du inte anställer. Och ingen annan är ansvarig för dina handlingar heller. Det är exakt den förnuftiga inställningen som småföretagare vill ha. "
Bild: Rep. Virginia Foxx
