Skillnaden mellan oberoende entreprenörer och anställda

Staterna spricker ner på företag som missgynnar sina anställda som oberoende entreprenörer, rapporterar Bloomberg. Märkning av någon som en oberoende entreprenör betyder att företag inte behöver hålla eller betala inkomstskatter, sociala avgifter och Medicare skatter eller arbetslöshetsskatter.

Men intäktssyrade stater tittar närmare på arbetarklassificering i ett försök att få skattebetalningar från arbetsgivare.

$config[code] not found

Självklart händer många felklassificeringar på grund av ärligt fel, eftersom linjen som skiljer arbetstagare från oberoende entreprenörer ofta är dum. Känner du skillnaden mellan oberoende entreprenörer och anställda? Nedan följer de riktlinjer du behöver veta.

I allmänhet betraktar IRS en person som en oberoende entreprenör om ditt företag har rätt att kontrollera eller styra endast resultatet av det arbete du anländer dem att göra, men inte vad som ska göras och hur det kommer att göras.

IRS baserar bestämningen på tre kriterier:

Behavioral

Är arbetet faktiskt gjort i dina lokaler? Ger du den utrustning eller verktyg som behövs för att göra jobbet? Lär du personen dagligen?

Om så är fallet är de mer sannolikt en anställd. Å andra sidan, om personen arbetar på sitt kontor, använder sin utrustning och bestämmer hur arbetet ska ske, är de mer sannolikt en oberoende entreprenör.

Finansiell

Skaffar personen utrustningen eller verktygen för att göra jobbet? Hanterar han eller hon utgifterna (till exempel att köpa varor eller betala en telefonräkning), eller ersätter du personen? Betalar du personen en lön eller betalar du per projekt? Är du personens enda inkomstkälla eller gör han eller hon samma typ av arbete för andra kunder?

Relation

Har du ett kontrakt med personen? Om så är fallet, anger den ett start- och slutdatum för förhållandet, eller fokuserar på ett specifikt projekt som ska levereras? I så fall är personen mer sannolikt att vara en oberoende entreprenör.

Ger du förmåner för personen, som livs- eller sjukförsäkring eller betald ledig tid? I så fall är personen mer benägen att vara anställd.

Det är uppenbart att det finns massor av gråa områden här. Om du är osäker på hur du klassificerar någon, prata med din revisor och om du fortfarande är osäker, fyll i formulär SS-8 (PDF), Fastställande av arbetarstatus med avseende på federala sysselsättningsskatter och inkomstskatt, med IRS.

De bestämmer arbetstagarens status, vilket kan ta upp till sex månader, men kommer att göra ditt sinne tillfredsställande.

Denna artikel, som tillhandahålls av Nextiva, publiceras genom ett innehållsfördelningsavtal. Originalen finns här.

Apple Orange Comparison Photo via Shutterstock

8 kommentarer ▼