Ditt pausrum kan vara en otroligt viktig del av ditt kontor. Om du vill att ditt team ska vara produktivt och nöjd på jobbet, behöver de en plats att ta tillfälliga pauser och koppla av eller ens ha kul. Här är några tips som kan hjälpa dig att skapa bästa möjliga avbrott för ditt småföretag.
Employee Break Room Ideas
Ge koffein och snacks
Inget pausrum är komplett utan en kaffebryggare. Och om du vill skapa ett avbrottsrum som dina anställda verkligen kommer att älska, kan du också lägga till några extra alternativ. En kaffekokare, cappuccino maskin och ett kylskåp eller skafferi som är lagrade med hälsosam mellanmål kan hjälpa dina anställda att få en extra energiförsörjning på mitten av dagen. Och de kommer också att uppskatta de extra alternativen.
$config[code] not foundGe ett utrymme för samtal
Du behöver också skapa ett utrymme i ditt rastrum där dina anställda faktiskt kan sitta ner och njuta av lunch, kaffe eller enkel paustid. Vissa bord och bekväma sittplatser kan vara mycket hjälpsamma. Men du bör också överväga ditt verkliga lag och det utrymme du har tillgängligt i ditt avbrottstrumma, eftersom du vill skapa ett utrymme som uppmuntrar dina anställda att faktiskt sitta ihop och prata, vilket då kan uppmuntra samarbete på kontoret också.
Skapa en avslappnande atmosfär
För att ditt avbrott ska vara effektivt behöver du dina anställda att faktiskt känna att de tar en paus från sitt arbete. Du kan göra detta genom att skapa ett avkopplande utrymme där dina lagmedlemmar helt kan skilja sig från sitt arbete. Saker som färgfärger och bekväma sittplatser kan hjälpa till. Eller du kan skapa separata utrymmen för anställda som verkligen vill vara ensamma för att koppla av eller tänka på några minuter åt gången.
Stäng av rymden från kontoret
Dessutom är det viktigt att ditt avbrottställe är fysiskt åtskilt från resten av kontoret. Om du har en öppen planlösning kan de anställda som tar pauser eventuellt distrahera dem som arbetar. Eller de som arbetar kan göra det svårare för dem som försöker ta raster. Så du kan försöka använda rumsavdelare, gardiner eller hinder för att utrymmena verkar mer separata.
Erbjuder några aktiviteter
Brytrum kan också vara ett bra ställe för dina lagmedlemmar att ha roligt. Och du kan uppmuntra det genom att ge några spel eller aktiviteter för dina anställda att delta i. Om du har rum kan du skapa ett bordtennisbord eller biljardbord för gruppmedlemmar att använda. Eller du kan investera i en videospelkonsol eller bara hålla några brädspel runt för anställda som njuter av breakrummet.
Gör det stort nog för parterna
Dagligen kan ditt pausrum bara användas av några personer i taget. Men det kan också vara ett bra ställe att samla ditt lag för saker som födelsedagar eller andra händelser. Så om möjligt, se till att den är tillräckligt stor och utformad på ett sätt som kan underlätta aktiviteter som involverar hela ditt lag.
Anpassa rymden
De dekorationer som du väljer för ditt pausrum kan också göra stor skillnad. Du vill att det ska vara ganska konsekvent med dina kontorsdekorationer, men ändå roligt. Du kan överväga saker som färgfärger, väggkonst, möbler och mer. Du kan till och med samråda med en designer för att sätta ihop ett utrymme som fungerar bäst för ditt specifika team.
Uppmuntra faktiska avbrott
Du kan också erbjuda något extra för anställda som verkligen behöver koppla av och tänka på jobbet för några genom att inkludera roliga distraktioner som böcker eller en TV. Eftersom medarbetare som arbetar ständigt kan börja känna sig utbrända och då potentiellt förlora fokus och har produktivitet, kan det också hjälpa dem och ditt företag med tiden att ge några saker som kan hjälpa dem att skilja sig från jobbet.
Håll det uppdaterat
Att sätta ihop ett rastrum kan vara en rolig aktivitet. Men om du vill att dina medarbetare verkligen ska njuta av det där bryta rummet under lång tid, måste du behålla och uppdatera den. Så du måste se till att rymden städas och organiseras regelbundet. Och du bör också uppdatera några utdaterade funktioner eller lägga till coola nya prylar eller dekorationer som du tror kan vädja till ditt lag.
Lyssna på dina anställda
När du utformar eller uppdaterar ditt brytrum, är det viktigaste du behöver tänka på, hur det kan gynna ditt lag. Så du bör ta hänsyn till sina tankar och åsikter när du fattar beslut. Du kan lära dig mycket genom att bara prata med dina anställda. Eller om du har några olika alternativ du funderar på, kan du till och med använda en enkät eller ett frågeformulär för att samla in feedback från ditt team.
Break Room Photo via Shutterstock
3 kommentarer ▼
