Oavsett om du lämnar ditt jobb för att starta eget företag, att fortsätta vidareutbildning eller för att du har landat ett ännu bättre jobb, låt dig inte vara så blindad av dina förhoppningar om framtiden att du glömmer att dra nytta av Nuvarande stund. Din avslutningsintervju är ett tillfälle att fråga sista minuten frågor om förmåner och möjligheten att återvända om dina framtida insatser inte dyker upp som planerat.
$config[code] not foundFörklara försäkringsskydd
Den konsoliderade Omnibus budgetavstämningslagen från 1986, även känd som COBRA, kräver att de flesta arbetsgivare ska ge avgångsarbetare möjlighet att fortsätta sin sjukförsäkring till gruppräntor tillfälligt. Försäkringen kommer sannolikt att vara dyrare än du betalade när du är anställd hos företaget eftersom arbetsgivarens bidrag upphör, men det är oftast billigare än täckning på den privata marknaden. Utgångsintervjuet är ett utmärkt tillfälle att klargöra hur du kan få COBRA-täckning och hur mycket det kostar.
Få HR-kontaktuppgifter
Vid något tillfälle i framtiden är chansen bra, du behöver lämna referenser från den här arbetsgivaren eller åtminstone ett sätt att bekräfta denna del av din anställningshistoria. Under din avslutningsintervju, be om kontaktuppgifter för anställningskontroll och fråga HR-representanten att förklara vilken typ av information företaget delar med framtida framtida arbetsgivare.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingBygg en returväg
Livet går inte alltid som planerat. Det nya drömjobbet kan visa sig vara en mardröm bortom dina vildaste fantasier, eller din nya arbetsgivare kan besluta att göra uppsägningar sex månader från nu. Om du går in i affärer för dig själv, kanske du inte lyckas. Din plan att ta ledig tid för att vara med barn eller åldrande föräldrar kan bli sönder om din make förlorar sitt jobb. Oavsett dina framtidsplaner, lämna dig själv ett säkerhetsnät bara om de inte tränar. Under din avslutningsintervju gör det klart att du vill lämna på goda villkor och be om det bästa sättet att kontakta företaget om du bestämmer dig för att du vill komma tillbaka.
Lämna de sura druvorna hemma
Du kan bli frestad att använda utgångsintervjuet som ett tillfälle att lägga ut allt som företaget gör fel eller att lägga sig på hur hemskt din chef är. Gör det inte. Kom ihåg att företag i samma bransch delar information med varandra. Något dåligt du säger om det här företaget kan vidarebefordras till en framtida arbetsgivare, och du riskerar att märkas som en whiner eller malcontent om du griper för mycket. Så smärtsamt som det kan tyckas, ta tillfället i akt för att vidarebefordra till företaget, via HR-intervjuaren, ditt tack för möjligheten att arbeta där. Medan det kanske inte har varit den trevligaste upplevelsen av ditt liv, gav företaget dig en lön, liksom erfarenhet som hjälper din professionella tillväxt och framsteg.
