Många arbetsgivare ser fördelarna med att erbjuda sina anställda möjligheter att utöka sina kunskaper samtidigt som de är på jobbet genom professionell utveckling och personliga tillväxtmöjligheter. Inte bara kan medarbetarna lära sig nya färdigheter, men de kan också utveckla relationer över olika avdelningar och positivt påverka sina egna karriärvägar.
Aspekter av professionell utveckling
Fler och fler företag och högskolor erbjuder sina medarbetare sätt att öka sin karriär. Enligt en 27 februari 2008, artikel publicerad av MIT News, "Professionell utveckling är avgörande för att anställda ska fortsätta att växa i sina arbetsliv. Det är något som värderar en bra arbetsplats och verkligen drar nytta av att dessa individer återvänder till arbetsplatsen med nya erfarenheter och insikter. "Professionell utveckling kan omfatta allt från gratis datorkurser till högskoleundervisning för högskolefakultet och personal.
$config[code] not foundBelöningarna för professionell utveckling på arbetsplatsen
Beroende på de anställdas professionella utvecklingsmöjligheter kan belöningarna vara omedelbara eller försenade. Till exempel kan en omedelbar belöning att delta i en serie företagsstyrda ledningskurser vara en ökning av lön eller en kampanj. Men om en högskola erbjuder datorcertifieringsträning kan en anställd ta kurser med ett öga på framtida karriärfördelar.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHitta möjligheter till personlig tillväxt och utveckling på arbetsplatsen
Typiskt är det anställdas ansvar att lokalisera dessa möjligheter. Information kan ofta hittas via personalkontoret eller en liknande avdelning. Handledare är vanligtvis medvetna om vilka möjligheter till yrkesutveckling som finns och gärna stöder medarbetare som visar intresse för att utveckla egna färdigheter.
Hitta arbets / livsbalans
Om det är svårt att hitta en balans mellan arbete och liv, bör du överväga att diskutera saken med en handledare. Det är viktigt att ta reda på vad dina arbetsdagsmöjligheter är, eftersom många företag är öppna för telekommunikation och arbetar med anställda för att uppnå en balans mellan arbete och liv. Enligt May Clinic, "Ta reda på om din arbetsgivare erbjuder flex timmar, en komprimerad arbetsvecka, jobbdelning eller telekommunikation för din roll. Flexibiliteten kan lindra lite av din stress och frigöra lite tid. "
Målet med professionell utveckling går ofta hand i hand med personlig tillväxt. Professionell utveckling finns för att utbilda individen. De färdigheter du behöver leder ofta till framtida möjligheter, som ofta matchar dina intressen och karriärmål. Arbetsgivare är intresserade av att ge anställda det som de behöver för sig själva, och allt fler, deras familjer.
Utbetalningen: En belönings karriär
Att slå på denna balans kan leda till lägre stressnivåer och förbättra din utsikter. Enligt May Clinic, "För de flesta människor, jonglering krav på karriär och personliga liv är en pågående utmaning. Med så många krav på din tid - från övertid till familjeförpliktelser - kan det vara svårt att hitta den här balansen. Målet är att göra tid för de aktiviteter som är viktigast för dig. "
