Runt den här tiden varje år är karriärsinriktade högskolestudenter upptagna på sysselsättningsstipendier för sommarmånaderna. En ny studie från Millennial Branding illustrerar att entreprenörs erfarenhet är efterfrågad av nästan 1 av tre arbetsgivare.
Studien, genomförd med Experience Inc., sammanställde information från 225 företag om deras anställningsförfaranden.
Du kan anta att erfarenheten skulle rankas högst upp på arbetsgivarlöshetslistan. Men för postnivåer som studenter och nyårskandidater ansöker om, säger arbetsgivare att de lägger stor vikt vid så kallade "mjuka färdigheter". Effektiv kommunikation, en positiv attityd och lagarbete färdigheter rankas som viktiga eller mycket viktigt för arbetsgivare.
$config[code] not foundÄnnu mer intressant: 29% sa att entreprenörskapserfarenhet är antingen viktig eller väldigt viktig i anställningsprocessen.
Dan Schawbel, VD för Millennial Branding LLC, säger att han inte alls förvånad över att arbetsgivare tittar på entreprenörskapserfarenhet när han anställer sig på grundnivå:
"Företagen behöver innovatörer för att vara relevanta. Arbetsgivare, särskilt de jag har talat med, uppskattar entreprenörskaps erfarenhet av praktikupplevelse eftersom du lär dig mycket mer om affärer. Många praktikplatser är obetalda och du gör jobbet … medan entreprenörer tar hand om försäljning, marknadsföring, produktutveckling etc. Studentinstruktörer ses som ledare, innovatörer och har en god känsla för personlig ansvarighet. "
Tänk på vad det innebär att vara en ung entreprenör. Oavsett om det är en lemonadstativ, pappersrutt, gräsklippning, husmålning, baksalförsäljning - alla lär ut hårda affärsfärdigheter som marknadsföring, försäljning, prissättning, hantering av P & L, redovisning, produktion och kundservice.
$config[code] not found
Men kanske de viktigaste sakerna entreprenörer lär sig är de färdigheter som arbetsgivarna värderar så högt enligt studien (se utdrag av kompletterande infografiska uppgifter ovan):
- Kommunikationsfärdigheter - Kommunikation är ett måste om du vill sälja dina produkter eller tjänster. Framgångsrika entreprenörer räknar snabbt ut vad ord och kroppsspråk hjälper till att stänga försäljningen och vad som inte fungerar.
- Positiv attityd - Du måste ha en positiv inställning för att få en ny satsning från marken. Människor som ständigt tittar på alla nackdelar och aldrig ser uppsidan, kommer att prata sig själva om att starta ett företag.
- Anpassningsbar till förändring - Att köra ett företag kräver ofta justering. Du börjar din limonadställ och det regnar hela veckan. Så du tar din kruka och går till dörr, för du vet att folk inte kommer att gå längs trottoaren. Entreprenörer justerar just.
- Lagarbete - Att vara entreprenör kräver att man arbetar med andra för att få saker gjorda.
- Målorienterad - Entreprenörskap handlar om att sätta upp mål. "Jag ska få min citronad stand igång denna vecka. Jag ska göra X i försäljning denna månad. "Entreprenörer arbetar intuitivt med en rad mål.
Så vad är slutsatsen? Om du är i anställningsläge kan du bara fråga nästa jobbkandidat om han eller hon "körde en lemonadstativ". Det kan innebära att kandidaten har den typ av kompetens du värdesätter på arbetsplatsen.
4 kommentarer ▼
