Det här är en stor fråga. Om du har ett litet företag och inte har råd med en, hade "Resident Sales Pro" bättre varit du. Om det inte är du eller inte kan du bli bättre får du en.
$config[code] not foundDu skulle tro att när du betalar säljare rakt kommission att de kommer att göra allt för att göra försäljning. Det är inte hur det fungerar. Människor vill inte komma ut ur sin komfortzon. De har bestämt sig för att "så här gör jag det för att … för att … för". Och oftare är dessa trossystem olika för varje säljare på ditt lag.
Någon är fel, och sannolikt är de alla med hänsyn till det allra bästa sättet att sälja det du har att erbjuda.
Men någon måste få det rätt på ditt ledarskap. Någon som inte bara tror att de har rätt, men kan gå ut och visa med NUMBERS att den valda metoden är rätt. Någon som har befogenhet att implementera och forma de mänskliga resurserna i företaget kring försäljningssystemet som får bäst resultat. Någon som inte har tre andra jobb.
Du kan inte lämna din framtid till anställda som gör saker på egen väg. Visst använder de sin egen personlighet och stil, men teknik, system och disciplin eroderas, såvida de inte stöds av någon som har en principell, strukturerad process och avviker inte från den.
Vem är din "Resident Sales Pro"?
Kommentar ▼
