De flesta har på något vis upplevt stressen att hantera en särskilt oförskämd medarbetare på jobbet. Svåra medarbetare kan göra arbetet varje dag en frustrerande och skattemässig situation. Om du är i en position där du måste hantera en oförskämd medarbetare som har en negativ inverkan på ditt jobb, är det viktigt att du tar kontroll över situationen så att den inte hindrar din arbetsproduktivitet.
$config[code] not foundTa en lång, hård titt på dig själv. Innan du hoppar till slutsatsen att din kollega är problemet, analysera ditt eget beteende. Tänk på vad du kanske gör som är fel. Till exempel är din medarbetare oförskämd för dig eftersom du alltid är sen och tvingar honom att täcka för dig på morgonen? Kanske är din medarbetare snuskig med dig på grund av din brist på övervägande. Identifiera alltid inledningsvis vad du kan göra för att bidra till en oroande situation.
Undvik att ta ojämnhet i hjärtat. Inse att oförskämt beteende inte alltid är personligt. Om din medarbetare är snippy och kort med dig i konversation, skaka av det. Välj noggrant dina strider och låt inte någons inställning förstöra din dag eller ditt jobb. Om din kollega bara är en grov person, låt henne vara. Det har inget att göra med vem du är som person. Håll ett säkert avstånd ifrån henne om det inte är absolut nödvändigt.
Prata med någon du litar på. Försök att få en tydlig analys från en betrodd person i ditt liv, oavsett om det är en annan anställd, en nära vän eller en make. Förklara din situation med din kollega för att få perspektiv på vad man ska göra. Om du vill få en opartisk bild av vem som har fel och vem som har rätt kan det vara effektivt att prata med en annan person.
Kommunicera med din kollega. Om någons raderhet verkligen påverkar ditt arbete, luta dig inte bara tillbaka och låt det glida. I stället närma dig din medarbetare på ett sätt som inte är konfronterande eller hotande. Undvik att gå till en högre upp först. Du vill inte riskera att öka spänningen mellan dig och din medarbetare. Om det är möjligt, hantera det bland er själva. Prata med din kollega utan att placera skyll om vad han gör som stör dig. Fråga honom om det finns något du kan göra för att hjälpa honom och om det finns något som du gör som stör honom. Försök att arbeta tillsammans som ett lag för att komma igenom problemet. Undvik att peka fingrarna och förbli alltid lugna, tålmodiga och rationella.
Behandla din kollega vänligt. Ett tips för att hantera en oförskämd medarbetare är helt enkelt att vara så fin som möjligt. Ju trevligare du är till någon, desto svårare är det för den personen att behandla dig dåligt. Undvik att matcha din medarbetares otäcka beteende och uppför dig alltid på ett artigt och artigt sätt.
Tips
Tänk på sätt att hantera irritation från en kollega. Till exempel lyssna på avkopplande musik med hörlurarna på. Ta en kort promenad utanför kontoret för att tänka och få lite frisk luft.
Om din situation verkligen är oanvändbar och du inte vet vad du ska göra, rådfråga privatperson med din handledare eller ditt företags personalavdelning.
