Med fler och fler företag som använder tjänster av oberoende entreprenörer är det viktigt att förstå några av de potentiella riskerna som är inblandade. Instacart, den efterfrågade dagligvaruhandeln, har bara lärt sig en av dessa lektioner på det svåra sättet.
Anställd Misclassification Lawsuit
Arbetstagare som köpte och levererade matvaror för företaget har bara avgjort en klagomål med Instacart, som enligt uppgift mottog tusentals dollar i återbetalning. Anledningen? Arbetare hävdar att de borde ha klassificerats som anställda snarare än entreprenörer. Och som sådan skulle de ha samma förmåner och skydd som Instacart-anställda.
$config[code] not foundInstacart har sedan dess ändrat sin anställningsstruktur för att klassificera fler arbetstagare som faktiska anställda. Det verkar fortfarande vara viss förvirring över tippstrukturen för anställda. Men företaget säger att det har gjort några positiva förändringar i det här området också.
Tyvärr för både företag och entreprenörer är problem som detta inte allt så ovanligt. Trots att antalet plattformar som stöder spelkonjunkturen fortsätter att växa är utsikterna från samhällen inte alltid positiva.
Eftersom stämningen mot Instacart först inlämnades 2016 har det skett mycket diskussion om problemet online.
Så hur fungerar gigekonomin för dig?
-? Andrea K. (@AndieCrispy) 24 mars 2017
@Instacart sedan när dina shoppare är skyldiga att ha IC-skjortor. De är entreprenörer. Utbilda dina chefer för att få saker rätt eller #lawsuit
- Alan Smith (@ alansmith4321) 22 december 2016
@Instacart Jag älskar din tjänst, men din chaufför säger något om en rättegångsförfarande. Vad det där med
- D.F.T.G. (@ DFTGVP) 4 december 2016
Dina goofy t-shirts döljer inte det faktum att du pocketing kunderna pengar som är avsedda för shopparen. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6
- ServiceChargeScam (@TheNextWebVan) 12 november 2016
Instacart är inte den första online-matleveransservice som drabbas av kostymer de senaste åren. GrubHub, DoorDash, kaviar blev alla stämda för anställdas felklassificering år 2015.
Det är ytterligare en växande smärta för den framträdande spelkonjunkturen och en påminnelse för företag av alla storlekar av vikten av att starkt skilja mellan entreprenörer och medarbetare.
Bild: Instacart
2 kommentarer ▼
