Rich Fein hade varit en affärsmässig databas marknadsförare när jag träffade honom första gången 1999. Han var en av de viktigaste personerna jag anställde för att hjälpa till att bygga upp min första internetaffär.
$config[code] not foundRich är ett exempel på en babyboomer entreprenör. För mer än ett år sedan började han leta efter ett företag att köpa. Han kom nära ett par gånger, men hade bara inte hittat rätt sak.
Så jag blev mycket förvånad över att lära mig att han nu är en stolt franchisetagare till ett målbolag. Från databasmarknadsföring till målning - vilken växel!
Han förvärvade en franchise från ett företag som heter CertaPro Painters. Naturligtvis ville jag höra allt om varför han valde en franchise för målningsföretag, med tanke på sin affärs-till-marknadsföringsbakgrund.
Inget som jag visste om Rich föreslog att han skulle vara intresserad av ett målningsföretag. När allt kommer omkring pratar vi om någon vars smeknamn var "Data Hound."
Han berättade för mig att han hade tittat på otaliga företag och franchise. Saken som sätter CertaPro Painters från varandra var systemen , Inklusive:
- Central call center för att boka möten och hantera kundservice frågor;
- Direktpostmarknadsföringskampanjer vid ett musklick
- Teknik för att driva verksamheten effektivt och lönsamt.
Rich berättade för exempel mig om Fujitsu Tablet PC och proprietär uppskattningsprogramvara med handskriftsigenkänning som företaget tillhandahåller. Rich går till en potentiell arbetsplats, det vill säga någons hem eller företag. Han går runt, mäter, och skapar en exakt uppskattning på platsen. Han skriver ut det på skrivaren ansluten till en strömkälla i sin lastbil.
Rich gör ingen målning själv. Som han säger, låter systemen honom fungera på hans verksamhet, i stället för i hans verksamhet. Därför kan någon som Rich, med bra solid affärserfarenhet, men ingen erfarenhet som målare, lyckas.
Barnboomerföretagaren är en växande kategori med olika motiv från yngre entreprenörer. Baby Boomers flockar till franchisor efter framgångsrika Corporate Careers, eller för att de helt enkelt inte är redo att gå i pension.
Franchises tilltalar Baby Boomers till viss del för att de som är vana vid företagsstrukturen och systemen i företagsvärlden kan starta eget företag och ändå börja med att säkerställa att etablerade affärssystem kommer att vara på plats. Baby Boomers har noterats som en demografisk drivande tillväxten i franchise, som noteras av den här artikeln från Nya Zeeland och den här artikeln från Australien.
