Domstolsdömanden faller i allmänhet i en av två kategorier: förseelser och brott. Båda kan följa med dig i flera år och påverka din arbetssökning men en brottslighet ges ofta större granskning av potentiella arbetsgivare. Om du har en felonyppskrift är det viktigt att förstå om felet kan hindra dig från att få jobb.
Bakgrundskontroller
Arbetsgivare utför ofta bakgrundskontroller av potentiella anställda. Ansökan som du fyller i kan kräva att du samtycker till en kontroll av din kredit- och kriminella historia. Med en kreditkontroll kommer en arbetsgivare att se din kredit rapport, som inkluderar uppgifter om offentliga uppgifter som konkurs, avskärmning, skattelättnader och domar. Syftet med brottsbekämpningen är att kontrollera om du har övertygelser på både staten och federal nivå. Bakgrundskontroller kan gå tillbaka flera år, speciellt om positionen inbegriper anställning med den federala regeringen eller någon typ av säkerhetstillståndsställning.
$config[code] not foundkonsekvenser
En brott kan förhindra dig från att få anställning som innebär att du arbetar med barn eller äldre och inom vissa yrken, till exempel lag, finans och försäkring. Jobb inom dessa områden kräver ofta en förpliktelse mot kunder och en övertygelse om felonymer kan förhindra din licens eller certifiering inom dessa områden. Detta är särskilt relevant om din övertygelse involverade någon typ av bedrägeri, stöld eller ekonomisk missförvaltning. Försök inte gömma den här informationen. Underlåtenhet att inkludera felaktiga uppgifter om din ansökan hindrar inte arbetsgivaren från att ta reda på det så småningom och om du anställdes kan det leda till uppsägning.
överväganden
Inte alla jobb kommer att leda dig från anställning om du har en felony på din post. Vissa applikationer frågar dig bara om du har haft en felonyftning inom en viss tidsperiod, som de senaste fem åren. Om din felony conviction är äldre än det, kan arbetsgivaren inte hålla det mot dig under anställningsprocessen. Vissa stater kräver inte att du avslöjar felony convictions som raderades eller bortkastades från din post, så kolla dina statliga lagar om detta gäller dig.
intervjuer
Var beredd att förklara din felonyppost till en potentiell arbetsgivare om du frågade om det under en intervju. Arbetsgivaren kanske vill mäta om händelsen var ett engångsförlopp och om du har bytt över ett nytt blad. Vara uppriktig och uttrycka din önskan att lägga förbi misstag bakom dig och gå vidare. Att diskutera händelsen kan vara svårt, särskilt om felonyen involverade ett våldsamt brott. Men en intervju är din chans att visa de positiva karaktärsdrag som du har och imponera på arbetsgivaren med vem du är nu. Om du erbjuds en position som kanske inte är ditt förstahandsval eller som du känner dig kvalificerad för, kanske du vill acceptera det ändå. Använd den positionen för att återställa dig själv och sök efter bättre anställning på vägen.
