Adam är kontoret på kontoret. Han är livet för alla parter och piknik, som inte är samma utan honom. Men fråga sina chefer om hans prestation, och de kanske inte har mycket att säga. Det betyder inte att Adam inte är en bra utövande. Det är bara den här bilden eller uppfattningen som skapats i hans kollegas sinnen. Så det kan inte komma som en överraskning för många när Adam förbises för en kampanj. Gilla det eller inte, uppfattningen räknas på arbetsplatsen, så gör det till din tjänst.
$config[code] not foundPerception Matters
Perceptioner bildas av en kombination av observationer som andra gör. De innehåller ofta åsikter av en varierad uppsättning människor - som kan ha varierande nivåer av information om situationen eller personen. Även om det är tröst att tro att uppfattningarna inte är lika viktiga som det arbete du gör, är det en svår verklighet som perceptioner spelar roll. Medan ingen kan hindra människor från att ha åsikter som leder till uppfattningar, är det kunnigt att hantera vår arbetsplatsbild för att säkerställa att verkligheten och uppfattningen är så nära kopplade som möjligt.
Hantera din bild
Att hantera din bild på jobbet kan hjälpa dig att skapa en uppfattning som nära matchar verkligheten. Prova dessa strategier: Välj dina ord noggrant. Det är viktigt att välja ord och fraser som ger upphov till dem som finns omkring dig. det hjälper också att ha den rätta blandningen av humor, humor, klarhet och självförtroende för att effektivt engagera sig med andra. Håll dig till åtaganden och tidsfrister. En enda försenad leveransbar kan bilda bilden av en tardig och oansvarig person. Klä på det jobb du vill - det är alltid bättre att överdrycka än underkläder. Slutligen behandla andra med respekt. Människor är en känslig art. Behandla någon bra och de ska gå den extra milen. Men om en person känner att han undergrävs och respekteras, kommer han inte att förlåta enkelt, och det kan leda till att du fördärvar ditt arbetsförhållande för alltid.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingGå till pratstunden
Chefer, kamrater och ditt lag tar inte dig på allvar om du inte övar vad du predikar. Kollegor är klara nog att känna sig hyfsat beteende och inte ta det väldigt vänligt. Så att få grundläggande grunder är viktigt - ärlighet, rättvisa, behandling av andra med respekt är grunderna som gör skillnaden.
Slutsats
Det är ingen tvivel att det krävs ansträngningar för att säkerställa att kollegor känner till det riktiga du, men det är värt det. Fråga kollegor för feedback kan öppna vägar när du utforskar klyftan mellan uppfattningen och verkligheten hos vem du är på arbetsplatsen. Sträva efter att vara en förebild: Det är det bästa sättet att se till att människors uppfattning matchar verkligheten.
