Att arbeta 40 eller flera timmar i veckan kan vara en ansträngning, och ibland känner inte ditt hårt arbete bara uppskattat. Det kan vara nedslående och bränna ut dig snabbt när du går till jobbet varje dag och gör bara ditt jobb och gå. Att integrera ideer för alla anställda är ett användbart sätt att avleda uppmärksamhet från monotonin på din arbetsplats. Mångfald är ett annat verktyg som bygger rapport och moral i din dagliga rutin.
$config[code] not foundVad är mångfald på arbetsplatsen?
Mångfald är skillnaden och skillnaden bland anställda. Så enkelt som det låter, omfattar mångfalden mycket mer. Det är inte bara de egenskaper som gör människor individer, men det är möjligheten att acceptera dem runt dig, även om det bara är för de åtta timmarna som du kommer att vara runt dem på kontoret.
Vad är inkludering på arbetsplatsen?
Inkludering på arbetsplatsen brukar förbises om någon inte tar upp det. Inkludering är när anställda kommer ihop för ett ändamål. Vanligtvis är syftet att bygga upp utbildning, öva lagarbete eller bygga moral. Inklusion innebär att alla har möjlighet att uttrycka sig för att göra arbetsdagen bättre.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingInförlivar mångfald i ditt kontor
Att införliva mångfald på arbetsplatsen behöver inte bara vara ansvaret för ledningen. Anställda bör lägga sina två cent i en plan som ingår. En ide för att integrera mångfald är att delta i en arbetsmässa; Detta kommer att hjälpa till med att anställa personer med olika bakgrund. Dessutom upprättar ett öppet hus på kontoret de anställda som du är intresserad av att träffa sina familjer och ge anställda en möjlighet att känna sig stolta över den plats där de arbetar.
Att tillåta anställda att fira medan de är på jobbet är också ett sätt att lära andra om olika övertygelser. Att låta anställda föra ett mellanmål eller något av deras val för en viss semester som de firar och låter alla engagera sig, kommer att utbilda de övriga anställda om olika bakgrunder och etnicitet.
Inkluderar inkludering i din kontor
Med mångsidighetsidéerna finns det en känsla av integration från alla anställda som är närvarande, särskilt om de blir involverade. Men att ge dem större chanser att tala om vad som skulle göra deras dag mer produktiv kommer att inkludera allas idéer och åsikter. Att presentera workshops som utbildar anställda eller lär dem en ny handel gör att de känner sig värderade av företaget och uppdaterad enligt deras kunskaper. Dessutom erbjuder värdsamarbetsseminarier anställda en chans att blanda sig med andra och att lära sig hur de kan hjälpa andra på kontoret.
Mångfald och integration
Mångfald och integrationspraxis går hand i hand på arbetsplatsen. För att ha mångfald måste det inkluderas. Dessa verktyg gör att arbetsdagen går smidigare och eliminerar den negativa luften som har uppkommit från samma gamla rutin.
