När du har en intervju planerad leder det dig till framtiden för att få ett jobbbjudande, men det finns alltid chansen att jobben kommer att vara borta innan du går i foten i en intervju. När din intervju blir avbruten kan det innebära flera saker. Att veta hur man svarar på en avbruten intervju kommer att bidra till att du fortsätter att övervägas för framtida möjligheter.
Anledning
En arbetsgivare som avbryter en intervju kommer i allmänhet att erbjuda en anledning. Det kan vara ett antal saker, bland annat att hitta en person att fylla positionen, en förändring av ledningens beslut om att öppna positionen eller helt enkelt en konflikt i schemaläggning. Låt inte avbokningen dra ner dig. Förbliv positiv och professionell så det finns öppen kommunikation. Om arbetsgivaren inte ger en anledning till avbokningen, fråga om en anledning så att du vet hur du ska svara. Till exempel, "Kan jag fråga dig varför intervjun avbryts?"
$config[code] not foundUnderhålla kommunikation
Om det här är en arbetsgivare och en position du har ett starkt intresse för, leta efter möjligheter att upprätthålla kommunikation så att du fortsätter att övervägas om något annat öppnas i framtiden. När din intervju avbryts betyder det inte nödvändigtvis att arbetsgivaren hittat något fel med dig, men att någon annan kan ha slog dig till den. Beroende på orsaken till uppsägningen, informera din kontakt att du hoppas att de kan hålla din information om filen om något liknande skulle öppna sig i framtiden.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingschemaläggning
Undvik en avbruten intervju i framtiden genom att schemalägga det "så snart som möjligt", enligt ITWorld. Genom att få den första luckan du kan få, undviker du chansen att en annan kandidat slår dig till slaglinan för att ge ett bra intryck - tillräckligt bra för att arbetsgivaren ska förlänga ett erbjudande. Forskning visar också att intervjuer som planerats tidigare på dagen har en bättre chans till en rättvis utvärdering medan intervjuer som planeras efter att andra har ägt rum kan påverkas vid utvärdering av tidigare kandidatprestation, enligt "Psychology Today".
Inside Look
Även om det kan finnas en berättigad orsak till varför en intervju blir avbruten, hur avbokningen närmar sig och frekvensen av avbokningar kan ge insikt om hur organisationen och personen fungerar. Fråga dig själv om du tycker att arbetsgivaren har svarat på dig med courteously om avbokning och respekt och värderar din tid. En organisation eller individ som misslyckas med att visa professionalism i takt med hur tiden hanteras kan visa sig vara någon du inte vill bry dig om.
