Saker att be om när du flyttar med din arbetsgivare

Att få ett erbjudande att flytta med din arbetsgivare kan mottas med blandade känslor. Å ena sidan kan du vara stolt över ett nytt tillfälle, gå upp i ditt företag eller få en betydande ökning av löner och förmåner. Å andra sidan är rörelsen dyr och stressande. Arbetsgivare är medvetna om svårigheterna att flytta och är ofta mer än villiga att ge dig råd, tjänster och den ekonomiska hjälp som du behöver för att göra din flyttning smidig.

$config[code] not found

Pre-Decision Services

Uppror från ditt hem kan vara ett livsändrande beslut, speciellt om du har en make och barn eller annan familj och vänner som du lämnar bakom sig. Du vill att det nya jobbet ska passa bra och kunna trivas på den nya platsen. Därför är det rimligt att fråga din arbetsgivare om förhandsbeslutstjänster innan du tar studien. Tjänster kan innehålla proaktiv rådgivning, minst ett besök på den nya platsen och finansiella tjänster som hjälper dig och din arbetsgivare att bestämma kostnaderna för flytten.

Anställningsavtal

Vet exakt vad du kommer in i. Du vill inte flytta över hela landet - eller i världen - bara för att hitta dig på gatan sex månader senare. På samma sätt vill din arbetsgivare inte bara investera i ditt drag för att du har en defekt till en konkurrent. Det är i ömsesidig intresse att ha ett tydligt kontrakt som anger villkoren för din anställning garanterad under en viss tidsperiod. Att veta att du har säker, oavbruten sysselsättning och inkomst för minst ett år eller två hjälper dig att planera och anpassa dig till ditt drag.

Flytta kostnader

Många företag är villiga att absorbera vissa om inte alla rörliga kostnader för att flytta anställda. Dessa kostnader inkluderar packning, frakt, transport, bränsle, logi, mat, tillfällig lagring och andra utgifter som är förknippade med att flytta dig och din familj från en plats och bosätta sig i en annan. Fråga specifikt hur företaget hanterar dessa kostnader. Det kan ge dig en fast ersättningsbidrag eller det kan ersätta dig för de utgifter du ådra dig.

Hypoteksbetalningar och förlust vid försäljning

En av de mest stressande aspekterna av att flytta försöker sälja ett hem, särskilt om du är skyldig mer på din inteckning än vad det är värt. Många arbetsgivare är villiga att hjälpa till att absorbera några av dessa kostnader som en investering i kommande anställda. Fråga din arbetsgivare om den kan täcka hypotekslån om du flyttar innan du säljer hem. Fråga också om det är villigt att täcka eventuella kostnader på ditt gamla hem om du skulle få förluster på hemets värde.

Internationella överväganden

Om du flyttar över internationella gränser har du betydande extra kostnader och pappersarbete. Det är rimligt att be din arbetsgivare om hjälp med visum, internationella skatter och internationella frakt- och transportkostnader. En bra resurs som din arbetsgivare skulle kunna hjälpa dig med är en omlokaliseringsbyrå, en tjänst från tredje part som hjälper dig att flytta in och acclimate snabbt i en ny kultur. Det är inte heller ovanligt att få en repatrieringsbonus från en arbetsgivare för att hjälpa dig att komma igång.

Kostnad för levnadsjusteringar

En dollar i en liten stad är inte densamma som en dollar i storstaden. Vad en dollar är värd i ett annat land kan vara ännu mer dramatiskt annorlunda. Se till att din lön och förmåner i din nya plats täcker dina levnadskostnader på ett adekvat sätt. Grundläggande faktorer som ska beaktas är bostäder, transport, vård och dagligvaror och tjänster. Andra mer immateriella kostnader kan innebära tillgång till utbildning för dina barn eller kostnaden för att köpa ett fordon om du tidigare var beroende av kollektivtrafik. Be om hjälp från en finansiell rådgivare att kartlägga sådana kostnader, särskilt om du flyttar över internationella gränser.

Tillfälliga bostäder och boende

Beroende på villkoren för ditt flytt kan din arbetsgivare vara villig att betala för ditt nya bostad och boende. Det kan täcka hyran medan du letar efter ett nytt hem eller försöker sälja din gamla. Det kan sätta dig i ett hotell eller bostadshus om flyttningen är tillfällig. Om du inte har tillgång till bekvämligheter som ett kök eller en bil, kan din arbetsgivare också hjälpa till att absorbera några av dessa kostnader. Eventuella ovanliga levnadskostnader som uppstår till följd av flyttningen kan kvalificeras för antingen ersättning eller flyttningsbidrag.