Nittiofyra procent av oberoende arbetstagare älskar kontrollen som oberoende ger, men 67 procent säger att deras största bekymmer har att göra med inkonsekvent inkomst i sina mikroföretag.
Det här är enligt en ny undersökning av mer än 600 oberoende arbetstagare som utförs av folket bakom Invoice2go, en fakturaapp som låter småföretag skapa och skicka professionella fakturor från vilken enhet som helst.
$config[code] not foundUndersökningen genomfördes online i USA den 15 april 2016 och fokuserade på oberoende arbetstagare som själv identifierar som "entreprenör", "frilansare", "sidgigger" eller "mikroföretag".
Det är intressant att se hur de oberoende arbetstagare som svarade på undersökningen identifierar sig:
- Frilansare (21 procent)
- Entreprenör (16 procent)
- Sidgigger (8 procent)
- Microbusiness (54 procent)
Enligt undersökningen säger 93 procent att arbeta självständigt ger dem större kontroll över sin karriärväg och tjäna potential än att arbeta för en arbetsgivare. Uppenbarheten av sådan kontroll överväger väldigt högt uppmärksamhet över inkonsekvent inkomst.
Stöd för mikroföretag som behövs
Trots att 85 procent överenskomna nuvarande småföretagsprogram inte passar bra för mikroföretag definieras här som att ha fem eller färre arbetstagare. Undersökningen visade att småföretagare i denna kategori känner sig mer resurser och stöd för mikroföretag behövs för att hjälpa dem att blomstra, till exempel bättre tillgång till hälsovård och skydd mot förlorad inkomst.
Mikroföretag bränsle en ny ekonomisk verklighet
Association for Enterprise Opportunity (AEO) säger att företag med fem eller färre personer representerar 92 procent av landets totala företag. Trots deras framträdande och stora ekonomiska konsekvenser matchar institutionellt stöd inte de unika behoven hos detta stora segment.
"Punch line här är att arbetet och inkomstmöjligheterna har utvecklats, men nuvarande program som är utformade för småföretag betjänar inte mikroföretagens behov, en snabbt växande kategori", förklaras Greg Waldorf, VD för Invoice2go, i bolagets blogg meddela undersökningen.
"Nästan 40 procent av våra svarande lämnade det traditionella arbetet att slå ut på egen hand, och vi uppskattar mer än 80 procent av alla Invoice2go-användare har mindre än fem anställda, med planer på att förbli på så sätt", sa han.
En nationell debatt pågår om arbetet och nya affärsmodeller som förbinder oberoende entreprenörer och de minsta leverantörerna av tjänster i landet direkt med konsumenterna.
Å ena sidan är de som tror frilansare och "gig" -arbetare bör erbjudas arbetsplatsfördelar och skydd som motsvarar heltidsanställda. Å andra sidan är de som hävdar att arbetare som väljer självständighet bör acceptera att det inte kommer någon skyldighet för företagen att tillhandahålla dessa förmåner.
Mer stöd för mikroföretag
Invoice2go säger att det stödjer samtalet om fler fördelar som erbjuds mikroföretag som matchar det för heltidsanställda för att stödja denna typ av entreprenörsanda. Det säger att det hoppas regeringen kommer att börja notera och stödja de minsta företagenas specifika behov.
"Invoice2go fokuserar medvetet på att leverera verktyg för de minsta företagen. de som är resurser fastspända och inte har tid, lutning eller behov av många onödiga mjukvarufunktioner som är irrelevanta för deras arbete, "berättade Waldorf Small Business Trends i en e-postintervju.
Waldorf fortsatte att ge ett exempel på hur hans företag hjälper mikroföretag.
"Vår faktureringapp tillåter mikroföretagare att generera uppskattningar, fakturera sina kunder omedelbart ett jobb är klart och omedelbart acceptera betalning från mobilenheten. Med hjälp av vår Apple Watch-app drar de nytta av automatisk spårning av geo-lokalisering. Vi hör av våra kunder hur värdefullt och kostnadseffektivt vårt fokuserade tillvägagångssätt är och hoppas att denna information uppmuntrar andra tjänsteleverantörer att tillgodose mer till detta växande samhälle av mikroföretag, avslutade han.
Möta de unika behoven hos mikroföretag
När man bad om att ange "vilken typ av ytterligare stöd som skulle hjälpa", sa majoriteten av undersökta respondenterna "förmågan att köpa bättre sjukförsäkring" och "bättre skatteincitament". Andra svarande gjorde en grund för "företagsutbildning" kassaflöde "," tillgång till juridisk hjälp "och" bättre pensionsplaner ".
Medan småföretagsprogram som Small Business Jobs Act från 2010 och ScaleUp America Initiative har givit viktigt stöd, svarade respondenterna att de tenderar att fokusera på avsättningar för traditionella små och medelstora företag, större "små" företag som vanligtvis har upp till 500 anställda och i vissa fall upp till 1 500. Dessa större små och medelstora företag tar upp alla fördelar, som lån och utbildning för expansion.
Organisationer som Freelancers Union har noterat avvikelsen och hoppat in för att stödja program som gynnar den nya typen av oberoende arbetare. Dagens oberoende arbetstagare och mycket små företag är unika och program som stöder dem verkar sakna, säger organisationen.
Som ett resultat har Freelancers Union lanserat en kampanj för att tilldela frilansare fler rättigheter att samla in betalning för arbete, en viktig fråga för dem. Ett gratis medlemskap till unionen kommer också att ge mikroföretag tillgång till resurser som kontraktsmallar, vägledning om förmåner och rabatter på många tjänster.
Bild: 2go.com
2 kommentarer ▼
