Fair Work Acts Act (FLSA) från 1938 var resultatet av mer än 100 års ansträngningar att fastställa en minimilön och övertidslön, skydda barn på arbetsplatsen och begränsa antalet arbetade timmar på en vecka. Dessa ansträngningar var nödvändiga för att befria arbetare från det "oförskämda, grymma, orättvisa och tyranniska systemet som tvingar dem att uttömma sina fysiska och mentala krafter genom överdriven insats, tills de inte har någon önskan att äta och sova och i många fall har de ingen makt att göra antingen från extrem debilitet "enligt" Vår Faders tro ".
$config[code] not foundBakgrund
Kampanjen för bättre arbetsförhållanden och lön började i USA under 1830-talet. En typisk arbetsdag var 11-16 timmar lång. Arbetsrelaterade skador och död var så vanliga att de inspirerade böcker som "The Jungle" (1906) av Upton Sinclair och Jack London "The Iron Heel" (1907). Män, kvinnor och barn arbetade sida vid sida.
Tidigare arbetslagar
Den federala regeringen och vissa stater antog lagar för att förkorta arbetsveckan och fastställa en minimilön. Dessa lagar reglerades emellertid av konstitutionen av högsta domstolen. Till exempel i 1918 höll domstolen i Hammer v. Dagenhart att en federal barnlagstiftning var okonstitutionell och i 1923 höll domstolen att en District of Columbia lag om upprättande av en minimilön för kvinnor också var konstitutionell.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingEkonomiska förhållanden
Under början av 1900-talet lämnade folk gårdar för fabriksjobb, vilket ökade efterfrågan på jobb i städerna. Situationen var förhöjd genom inflödet av invandrare från andra länder som också söker arbete. Arbetare betalades av stycket eller en låg timlön. Dessutom gick ekonomin genom upprepade cykler av välstånd och lågkonjunktur. Det var inte förrän efter första världskriget att ekonomin växte stadigt. Arbetslösheten var kvar på 3,3 procent från 1923 till 1929. Men arbetsdagarna var långa, villkoren var farliga och det var ingen övertidslön.
Den stora depressionen
Med börskraschen 1929 steg arbetslösheten till 8,9 procent 1930 och toppade på 24,9 procent 1934. År 1937 lämnade Senator Hugo Black of Alabama och representant William Connery of Massachusetts in räkningar i kongressen för att "lägga ett tak över timmar och en golv under löner "genom att etablera en eventuell maximal 40-timmars arbetsvecka; fastställer en timmars minimilön på 40 cent vid 1945; begränsa barnarbete och "eliminera arbetsförhållanden som skadar upprätthållandet av de lägsta levnadsstandarderna som är nödvändiga för arbetstagarnas hälsa, effektivitet och välbefinnande." I propositionen krävdes också övertidslön på en och en halv gånger arbetstagarnas timpris för varje timme över 40 timmar arbetade de i en vecka. Förespråkare av propositionen, inklusive organiserad arbetskraft, hävdade att genom att förkorta arbetsdagarna och kräva övertidslön skulle det skapa fler arbetstillfällen för miljontals arbetstagare eftersom företagen hellre skulle betala en minimilön till fler arbetstagare än dyrare övertidslön till färre arbetstagare. Kongressen passerade lagen om rättvisa arbetskrav 1938 och när president Roosevelt undertecknade räkningen kallade han det "det mest långtgående, långt synade programmet för att gynna arbetare som någonsin antagits."
