De flesta människor vid någon tidpunkt eller annan måste komma i kontakt med eller interagera med en krävande person. Det kan vara ett engagemang eller det kan vara regelbundet på jobbet, på arbetsplatsen eller inom någon annan organisation eller grupp. Och det verkar finnas mer och mer krävande människor nu än någonsin tidigare. Detta beror förmodligen på kulturella influenser som leder till att vissa människor blir självabsorberade och utvecklar ett behov av omedelbar tillfredsställelse. En krävande person kan säkert orsaka frustrationer till ytan, men med rätt positiv inställning finns det effektiva sätt att hantera krävande personer. Denna artikel kommer att erbjuda steg om hur man gör det.
$config[code] not foundKänn kännetecknen hos en krävande person: han eller hon är sällan nöjd oavsett hur mycket andra gör för dem.
En krävande person förväntar sig alltid mer och tycker alltid att det kan vara lite bättre.
Vissa krävande människor kan agera styva, starka och arga - om de inte får vad de vill så släpper de sin ilska vidare till andra för att hota eller tvinga efterlevnaden av deras önskemål.
Andra krävande människor kan dock agera ömtåliga och svaga - den här typen av krävande kommer att gnälla och klaga för att försöka få andra att uppfylla sina krav; De använder självmedlidenhet för att försöka få vad de vill ha.
Krävande människor kan också vara manipulerande och bra manipulatorer. De gör vad som krävs för att få vad de vill ha (ilska, raseri, självmedlidande, gnälla, klaga, attackera, dra tillbaka, tårar, blandade meddelanden etc.). Deras krav är direkta försök att styra andra. Detta härrör från det faktum att djupt ned en krävande person är en osäker person.
Nu när du känner till en krävande personens egenskaper behöver du veta hur man effektivt och effektivt hanterar och interagerar med en krävande person. Först och främst, kom ihåg att deras krävande beteende kommer från deras personliga och nästan alltid dolda känslor av osäkerhet.
Vet att om du ställer in kraven hos en krävande person, så är du faktiskt sårad dem mer och kondonerar och förstärker deras beteende.
Försök förstå vad som driver den krävande personen. Varför beter sig de här? Tänk tillbaka till egenskaperna. Och sedan fatta ett beslut att inte ge upp sitt beteende. Kan säga "nej". När du konfronterar det krävande beteendet, säg något som "Jag tycker inte att det är i ditt intresse eller att göra vad du vill att jag ska göra." Om du ständigt pekar ut krävande beteenden till den krävande personen kan du uppmuntra positiv förändring i den personen över tiden (men kom ihåg att dessa är ingreppade beteenden).
Tips
Kom ihåg att alltid ha en positiv, optimistisk och glad inställning och sinnesstämning. Låt inte den krävande personen ta dig ner. Ta inte verbala attacker personligen. Tala lugnt och tydligt till en krävande person.
Varning
Var beredd att kallas "självisk" av den krävande personen om du inte ger sina krav.
