En nyligen genomförd studie av kongressen föreslog att det genomsnittliga småföretaget spenderar 80 timmar och $ 10 000 per år på federal överensstämmelse ensam.
Trenden är inte till vår tjänst mina vänner.
Tänk på följande:
- Nyligen föreslagna bestämmelser om övertid ökar antalet undantagna arbetstagare som är berättigade till övertid.
- Arbetsmarknadsdepartementet liberaliserade radikalt sin definition av anställd, vilket innebär att många oberoende entreprenörer måste omklassificeras.
- The Affordable Care Act (ACA / Obamacare) började genomföra sanktioner på hälsokompensationskonton, tillfälligt upphörde när kongressen klagade.
- OSHA utfärdat 69 miljoner dollar i böter på ett år enbart till småföretagare.
- Tryck är monterat för att öka minimilönen i många stater till $ 15 per timme.
Det är inget nytt för den federala regeringen att använda företag som deras verkställighets- och rekordhanteringsverktyg.
Sedan början av den moderna byråkratin på 1960-talet har fler och fler blivit utsatta för småföretagare och företag, och när dessa företag är små är belastningen överväldigande.
Kongressen gråter att småföretagare skapar nästan alla nya nät jobb i landet, och att saker ska förändras, men de gör det inte. Den stora regeringens marsch sväljer småföretag.
Det kan dock finnas ett ljus i slutet av tunneln för småföretag. Teknologi.
Mycket av överensstämmelsen och rekordhanteringen kan i hög grad förenklas med rätt tekniska lösningar.
Det kommer inte att komma från ADP eller Paychex-es i världen. Innovationen kommer från småföretag, sig själv.
Nya företag sprider sig överallt för att lösa dessa problem.
Här är några:
- Xero: Jag har bara granskat den här applikationen, men den är enkel, tillgänglig och billig. Det finns nu ingen anledning att inte ha bra böcker.
- Quickbooks: Intuit gjorde en komplett upprustning av sin onlineprodukt, och det är markant bättre än tidigare. Du kan inte gå fel med denna branschledare.
- BambooHR: Det här är en bra lösning för små och medelstora företag som erbjuder grundläggande HR-verktyg
- Zen Lön: Detta är den enda fristående lön tjänsten jag skulle rekommendera. Om du inte använder ett lokalt företag är Zen vägen att gå.
- Swipeclock: Detta är för förenklad tid och närvaro. Det är lätt nog för små företag, men har robusta nog funktioner för att hantera allt du vill kasta på det.
Det är bara några.
Det finns en rad tekniska uppstart som arbetar för att lösa dessa problem för småföretag. Många av dem har automatiserade programgränssnitt (API: er) så att de enkelt kan dela data med annan programvara.
Uppstarten som jag arbetar för närvarande med ser plattformar som integrerar befintlig programvara och tjänster för att tillåta en tillträde för småföretagare. Men återigen, låt mig vara uppriktig, vi alla småföretagare kommer att behöva arbeta väldigt svårt att hålla sig före kurvan.
Det finns för mycket pengar på bordet för de statliga och federala regeringarna att ignorera.
Egentligen tror jag med tillkomsten av ny teknik, regeringarna kommer bara att öka sin komplexitet och krav. Tänk på inkomstskattkoden.
Det finns bokstavligen ingen väg att skattekoden kunde ha ökat i den komplexitet den har under de senaste 30 åren om tekniska framsteg inte hade stött det.
Tror du att småföretag eller deras CPA kan göra en avkastning för hand nu, som många fortfarande gjorde för 30 år sedan? I helvete heller! Och så ser jag det med småföretagare.
Att anta bättre teknik i anställningshantering är inte längre ett alternativ, det är ett måste.
U.S. Congress Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
