Hur du föreslår ditt lönebehov till en potentiell arbetsgivare kan göra eller bryta din intervju. Du vill inte begära för mycket pengar och diskvalificeras automatiskt som kandidat. Du vill inte heller fråga för lite och lura dig av en högre lön. Se till att du får vad du är värd och vad företaget har råd med genom att göra lite forskning och närma sig lönförhandlingar med självförtroende och med rimlighet.
$config[code] not foundResearch Average Salaries
Tillbringa några minuter på nätet och lär dig hur genomsnittlig lön är för den position du överväger. När man tittar på lönesätten måste man titta på både nationella och regionala medelvärden för positionen. En sekreterare i Mobile, Alabama, har inte samma levnadskostnad som en i Los Angeles och får inte göra samma lön. Gå in i lönförhandlingar och veta vad medeltalet är för positionen i ditt område. Det är också en bra idé att titta på inkomst och löneinformation för företaget. Du kan ofta hitta företagets storlek, lönedsvärden och annan finansiell information för börshandlade företag online.
Lönhistoria
Innan du anger dina lönekrav, granska din lönhistoria. Din potentiella arbetsgivare tar inte bara hänsyn till ställningens krav utan också storleken på dina tidigare löner när du bestämmer hur mycket du kan erbjuda dig för en position. Kontrollera hur dina tidigare lönemängder jämför med de nationella och regionala genomsnitten för de positioner du har hållit. Titta på var dina tidigare löner faller med avseende på medelvärdena, om du är längst ner, mitten eller toppen av intervallet. Du kan förvänta dig lönförhandlingar om att din nya position ska börja inom samma räckvidd för din nya position och bör placera dina lönekrav inom detta område.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPersonlig situation
När man föreslår lönskrav, är det bäst att förbli obemotivt och rimligt under hela processen, inklusive förhandlingar. Det innebär att ta bort alla personliga känslor du har från ekvationen. Medan din personliga ekonomiska situation kan diktera hur mycket du kan acceptera för en position, bör den inte återspeglas i dina förhandlingar med en arbetsgivare. Ge praktiska exempel på dina uppgifter och arbetsmetik för att stärka dina lönekrav. Arbetsgivare svarar bättre på ett rimligt argument som visar dina förmågor för att uppnå de resultat som de vill ha i stället istället för känslor.
Be om en höjning
En del av att bestämma vad dina lönekrav är är att avgöra om du ber om en höjning. Medan du kanske känner att du arbetar tillräckligt för att garantera en ökning med 50 procent, är det mycket osannolikt att din framtida arbetsgivare kommer att hålla med dig. Syfte för en höjning som ligger inom några procentenheter av din nuvarande lön. Vid behov markera de kvalifikationer och bevisade resultat som du tar med i tabellen för att stärka din lönförfrågan. Håll mängden av dina lönskrav inom rätte och du får ett mycket mer positivt svar från din arbetsgivare.
