En intervju är en av de viktigaste delarna av jobbsökningen. Med rätt förberedelse och lite övning kan de flesta som fruktar intervjuer lära sig att framgångsrikt sälja sig till potentiella arbetsgivare. Det viktigaste att notera är att utveckla intervjufärdigheter kräver ett engagemang för att lära sig och förbereda sig för intervjun.
Första intrycken
Det första intrycket du gör vid ankomsten till intervjun talar volymer om dig. Din prestation i en arbetsintervju beror huvudsakligen på hur väl du är förberedd för det. Var alltid i tid och börja med ett fast handslag. Underhålla ordentlig kroppsspråk, som bra ögonkontakt och upprätt hållning och ett säkert och engagerande leende under intervjun. Att klä sig smart och i lämplig affärskläder är väsentlig för att ge ett bra första intryck. Undvik saker som ansiktshår, tunga parfymer, smycken och informella beteenden som kan förringa rekryterarens uppmärksamhet från dina kvalifikationer.
$config[code] not foundAktiv kommunikation
Både skriftliga och muntliga kommunikationsförmåga krävs för att organisera och formulera dina tankar effektivt. Under intervjun, lyssna noggrant och svara med korta och välinformerade svar på frågor eller kommentarer från panelmedlemmarna. Tala effektivt och presentera dina svar med ärlighet, självförtroende och enkelhet för att undvika förvirring. Effektiva kommunikationsförmåga hjälper till att övertyga en intervjupanel om att du är rätt kandidat till jobbet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingForskningsfärdigheter
Att du kanske inte är den enda sökanden kräver att du vet mer om organisationen. Att läsa sin hemsida, årsrapporter, nyheter och andra online-resurser kan hjälpa dig att bekanta dig med företaget eller organisationen. Forskning kan avslöja mer om arbetsgivaren, särskilt om utmaningar eller problem som organisationen står inför. Att markera denna information under intervjun kan hjälpa dig.
Personlighetskunskaper
Sättet du själv projekterar kommer sannolikt att påverka arbetsgivarens beslut. Du behöver veta din personlighetstyp för att på lämpligt sätt göra lämpliga anpassningar för att möta dina potentiella arbetsgivares förväntningar och behov. De flesta arbetsgivare lockas till personer som visar personlighetskännetecken som är unika för positionen. Några av de vanligaste arbetsrelaterade attributen är ledarskap, pålitlighet, ambition, anpassningsförmåga, praktiska egenskaper, kompetens, industri, flexibilitet och ärlighet. Identifiera attribut som beskriver din personlighet och demonstrera dem under intervjun.
Andra färdigheter
Vissa positioner kräver att du har speciella färdigheter som körning, datorkunskaper, sportfärdigheter eller till och med konstnärlig förmåga i vissa fall. Förutom de funktionella färdigheterna är specialkunskaper en extra fördel.
