En ny studie har förutspått 2020. 40 procent av amerikanska arbetstagare kommer att vara anställda av Gig Economy, som arbetar som oberoende entreprenörer snarare än anställda. De får ingen av de gamla skolans fördelar och säkerhet som tidigare generationer åtnjöt.
Medan det inte finns några guldklockor i slutet av vägen för dessa amerikaner, lockar flexibiliteten och oberoende som erbjuds i industrier som tillverkning av denna nya småprojekt-till-projektmodell dem ändå.
$config[code] not foundFöretag som MS Companies har lagt till ett IT-element i mixen med en mobilapp som ökar deras molnbaserade personallösning. De utnyttjar Gig-ekonomin genom att tillhandahålla en förskriven, förutbildad personalstyrka.
Chris Reffett är verkställande direktör för försäljning. Han erbjöd sina tankar på 10 sätt som Gig Economy kan hjälpa små tillverkningsföretag att täcka de 2 miljoner amerikanska tillverkningsjobb som förväntas bli ofyllda år 2025.
Hur kan Gig-ekonomin hjälpa tillverkningsföretag?
Millennials Like It
Deltids-frilansarbete som ligger i Gig-ekonomin är precis vad Millennials letar efter.
"Millennials tycker om att bli betalt av projektet och inte nödvändigtvis arbetar för samma företag under en längre tid", säger Reffett.
Detta ger små tillverkare en stor sväng att välja mellan. Faktum är att Pew Research Center rapporterade att den här generationen blev den största delen av den amerikanska arbetskakten 2015.
Automatisering gillar det
Eftersom allt mer tillverkning i USA ger plats för automatisering behövs specialiserade personer på kontrakt som håller maskinerna igång. Dessa nya färdigheter för tillverkning passar väl ihop med begreppet Gig Economy.
"Den kompetensuppsättningen med människor som kan programmera och felsöka automatiseringen behövs, men det är inte nödvändigtvis heltid, säger Reffett.
Dessa kontrakt är ofta under en installationsperiod.
Gig-ekonomin fyller flexibla krav
Småföretag kan anpassa sina anställda enligt efterfrågan med Gig Economy. I motsats till att anställa tillfälliga arbetstagare som kommer in utbildade, erbjuder företag som MS Companies en mobil anslutning som erbjuder översikter och fortbildning för varje klient.
Resultatet är en flexibel arbetskraft som är bekant med en mängd olika uppgifter.
Gig-arbetare är anslutna
Denna lilla affärsmodell för tillverkning har också fördelen av att ha en förlovad och ansluten personalstyrka. Genom bärbara datorer, smarta telefoner och sociala medier kan arbetstagare få den information de behöver om en viss tillverkare. Detta hjälper dem i sin tur att hitta den typ av arbete de vill ha i livet vilket leder till bättre produktivitet.
Startups rita från en bredare bas
Små tillverkningsstarter kan inte få den typ av personliga anslutning i Gig-ekonomin som de skulle använda i äldre, mer traditionella modeller. Men de kan dra från en bredare bas av specialiserade personer. Till exempel, om ett litet tillverkningsföretag får en rushorder, behöver de fylla snabbt, Gig Economy kan förse dem med den maskinist som redan har erfarenhet.
Fler människor får jobba
Bara på grund av det faktum att Gig Economy har så stor räckvidd genom teknik, kommer fler människor att ha en chans att arbeta. Appar har varit en riktig välsignelse för att hjälpa små tillverkare som vill sprida nätet bred.
Reffett förklarar hur MS-företag har hoppat ombord.
"Vi har hittat mycket framgång genom vår anställningsansökningsapp där varje anställd har en instrumentbräda som berättar för dem hur mycket träning de behöver för att nå en viss nivå eller betala," säger han.
Gig-ekonomin ger en positiv utblick
Alla som arbetar för att leva har en uppsättning mål som de skulle vilja uppnå. Gig-ekonomin möjliggör dagens arbetskraft mer kontroll över vilka de ställer in och hur de utför dem. Genom apps och vilka branschinsidenter som kallas gamification används scoring och jämn konkurrens för att odla entusiasm.
Gig-ekonomin kan hjälpa ditt lilla företag Ta bort en backlog
Dagens ekonomiska landskap har kallats i tur och ordning avflyktigt och störande sedan 2008. Det betyder ofta fest eller svält för små tillverkningsföretag. Att kunna ringa på arbetare under en spik i order som redan förstår vad som behövs är ovärderligt.
Det ger ett test kör båda sätten
"Anställda kan välja och välja vilka möjligheter de vill arbeta för," säger Reffett. "Gig-ekonomin gör det möjligt för arbetsgivaren att testa kör vissa människor också. Det gör det möjligt för båda sidorna att få en liten känsla innan det finns fulltidsperspektiv. "
Gig-ekonomin ger en förändring av takt
Variety är livets krydda och det är bara vad Gig Economy ger. I en småföretagstillverkningsmodell är varje företag och marknad annorlunda med olika toppsäsonger som lockar till en mängd olika människor som söker arbete.
"Det finns många människor som verkligen gillar de nya projekten och miljön", säger Reffett.
Om det finns ett område för oro i denna nya Gig Economy, har det att göra med klassificeringen av dessa arbetare. Förenta staternas arbetsdepartement är oroad över vad det kallar misclassification av anställda som oberoende entreprenörer och hur vissa av dessa arbetstagare kanske inte får de skydd de har rätt till. Och det här är något för småföretag att överväga för när de fördjupar sig i gigekonomins etik
Tillverkningsfoto via Shutterstock
Mer i: Tillverkning 2 Kommentarer ▼
