LinkedIn kommer att förvärva Bright, en annan webbplats för arbetssökande och rekryterare, för 120 miljoner dollar.
Bright är en arbetssökande webbplats som använder sitt unika poängsystem för att matcha arbetsgivare med personer som söker jobb. Brights teknik granskar resuméet av en arbetssökande och tilldelar det en poäng. Tanken bakom Bright, enligt sin hemsida, är att eliminera röran för de som anställer nya anställda. I stället för kam genom otaliga applikationer och återupptag, kan ett företag använda en persons Bright-poäng för att hoppa ner i fältet av potentiella anställningar.
$config[code] not foundRecode rapporterar att försäljningspriset på 120 miljoner dollar inkluderar 32,4 miljoner dollar i kontanter och resten i Bright lager. Rapporten noterar också att detta är Linkedins största inköp av ett annat företag sedan det lanserades. Detta kan vara ett exempel på det större företaget som absorberar sin snabbast växande konkurrens.
Det finns cirka 277 miljoner användare på LinkedIn. LinkedIn har redan en liknande jobbmatchningstjänst för företag i sin Talent Solutions-funktion. På webbplatsens blogg skriver vicepresident för Product Parker Barille att köpa Bright möjliggör för LinkedIn att växa och jobbet matchar förmågan att förbättra:
"När vi lägger till fler jobbannonser under de närmaste åren kommer Brights kraftfulla matchande teknik att vara integrerad för att se till att utsikterna vi föreslår till arbetsgivare och möjligheter vi övertygar för framtidsutsikterna blir allt mer relevanta."
Bright har varit ett populärt resmål sedan det lanserade poängsystemet i juni 2012. Sedan dess har det fått mer än 62 miljoner unika besökare och nästan 63 miljoner jobb har blivit publicerade där. Företaget har redan höjt mer än 20 miljoner dollar i finansiering från Passport Capital, Toba Capital och ängel investerare, säger bolagets webbplats.
Eduardo Vivas, grundare av Bright, sa att hans företag bestämde sig för att ansluta sig till LinkedIn så att den kunde tillämpa den teknik som den skapade till en större marknad. På hans företags blogg skriver Vivas:
"Vi bestämde oss för att gå med i LinkedIn på grund av det vi saknade - förmågan att tillämpa denna teknik över hela ekonomin. Vi delar Linkedins passion för att ansluta talang med möjlighet i stor skala. "
Ljusmedlemmar och Hiring Solutions kunder kommer fortfarande att kunna få tillgång till sin information på den ursprungliga Bright-webbplatsen fram till slutet av februari. När försäljningen är klar kommer "flera medlemmar" av Bright-personalen att gå med i LinkedIn, enligt köparens meddelande.
Bild: Bright
Mer i: LinkedIn 11 Kommentarer ▼
