Hur man svarar på frågan "Beskriv ditt arbetsetik?"

Innehållsförteckning:

Anonim

Du kanske inte hör: "Beskriv din arbetsetik" i varje intervju, men det räcker ofta för att du ska förbereda ett starkt svar. Medan den anställande chefen vill bestämma om du har en arbetande attityd, öppnar denna fråga också dörren för att expandera på dina andra positiva arbetsattribut.

Arbetets etiska egenskaper

Om du vill visa en bra arbetsetik måste du ge exempel. Ta upp relaterade egenskaper som självmotivation och passion för arbetet, och du är säker på att få meddelandet över. Du kanske säger: "Jag är mycket motiverad och jobbar hårt när jag tror på vad jag gör. Jag har visat stark prestation i en liknande position för att jag har en passion för arbetet."

$config[code] not found

Demonstrera styrka

Hela syftet med intervjun är att chefen bestämmer om du passar bäst för jobbet. Många intervjufrågor, inklusive den här, är centrala på den bredare frågan om "Vad är dina styrkor?" Innan intervjun, lista dina styrkor och jämföra dem med jobbet. Identifiera de tre eller fyra bästa matcherna. Under hela intervjun, inklusive ditt svar på en "arbetsetisk" fråga, borde du fortsätta med temat genom att betona dessa styrkor.

Dagens video

Bragt till dig av Sapling Brought to you by Sapling

Ge exempel

Utöver det sammanfattande svaret som beskriver din arbetsetik, ge exempel. Denna punkt är sant i väsentligen någon fråga som kommer till dina kvaliteter eller styrkor. Oavsett om du frågar eller inte, bör du erbjuda ett exempel för att bevisa din punkt. Du kanske säger, "Jag är en extremt engagerad och yrkesmässig professionell, även om jag tycker om att ha kul och njuta av en positiv arbetskultur också. I min senaste arbetsutvärdering noterade min handledare att jag har en stark blandning av professionalism och personlighet."

Ta insidan

Tänk alltid på arbetsgivarens viktiga problem. Din arbetsetik får ofta kvalitet och effektivitet, ur ledning eller affärsperspektiv. I ditt svar, ta upp en eller båda problem. I en detaljhandel är försäljnings- och serviceprestandan nycklar. För ett detaljhandelsförbundsansvar kan du säga, "Jag har en mycket stark arbetsetik som jag har visat som toppsäljare i min nuvarande butik.Jag har också konsekvent höga betyg på kundundersökningar. "Detta svar berör effektivitet och kvalitet och ger påtagligt stöd.