Arbetslöshetsförsäkringen ger en tillfällig inkomstkälla till arbetare som förlorar sina jobb så att de kan stödja sig själva när de söker ett nytt jobb. I de flesta fall måste arbetstagarna förlora sina jobb genom att de inte är skyldiga att kvalificera sig för arbetslöshet. Varje stat har något annorlunda regler om arbetslöshetsberättigande. Nebraska tillåter arbetstagare att få arbetslöshet om de slutar sina jobb för en bra sak.
$config[code] not foundkvalifikationer
Nebraska följer den federala regeringens "inget fel i sitt eget" kriterium för arbetslöshetsberättigande. Således, i de flesta fall, kan Nebraska invånare inte få arbetslöshet om de slutar sina jobb, eftersom de tappade jobbet genom ett medvetet beslut. Förutom denna kvalifikation måste Nebraska-anställda ha arbetat under 18 månader före inlämning av arbetslöshetskrav.
undantag
Nebraska arbetstagare kan få arbetslöshetsförmåner om de inte hade annat val än att sluta. Om arbetstagaren slutar på grund av missbruk, diskriminering eller osäkra arbetsförhållanden, var skyldig att utföra olaglig verksamhet under tjänstgöring, var tvungen att följa med en militär maken som var stationerad någon annanstans eller inte längre kunde arbeta på grund av skada eller sjukdom, kan hon vara berättigad för arbetslöshet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFrivilliga uppsägningar
I vissa situationer kan en arbetare välja att sluta så att en annan arbetare inte kommer att bli avskild. Om detta inträffar anses den slutande arbetstagaren ha frivilligt accepterat att bli avskild. Nebraska-arbetslöshetskontoret behandlar därför sitt fall som om han avskedades trots att han frivilligt avgick från positionen.
Bearbeta
Arbetstagare som slutar med god anledning söker arbetslöshet på samma sätt som andra arbetstagare gör. De borde ge anledningen till att de slutade som orsak till arbetslöshet - det vill säga "sluta på grund av diskriminering" eller "frivillig avsked". Arbetslöshetsbyrån måste verifiera uppgifter med arbetstagarens tidigare arbetsgivare innan ansökan godkänns. I vissa fall kan arbetslöshetskontoret neka arbetstagarens krav på grundval av att hon frivilligt slutar sitt jobb. Om detta händer måste arbetstagaren väcka talan. Vid överklagandehörningen måste arbetstagaren visa att hon hade goda skäl att sluta sitt jobb för att vräka förnekandet av hans anspråk.
