Så, du gjorde ett misstag och förlorade ditt jobb på grund av det. En av konsekvenserna av att bli avskedad för missförhållanden är att arbetslöshetsersättning kanske inte är tillgänglig för dig medan du letar efter ett annat jobb. Många arbetstagare som är mellan jobb är berättigade att få en veckovis betalning. Detta finansiella säkerhetsnät är en välkommen tillgång för personer som oväntat befinner sig i arbetet, men det finns många gränser och byråkrati kring arbetslöshetsersättning. Om du blev avfyrade på grund av något du gjorde, i många stater kommer du inte att bli berättigad att samla arbetslöshetsersättning.
$config[code] not foundTips
I de flesta fall är arbetstagare som är avfyrade för oegentligheter inte berättigade att samla arbetslöshetsersättning.
Förstå hur arbetslöshet fungerar
Alla stater har arbetslöshetsersättningsprogram. De övervakas av den federala regeringen, men varje stat driver sitt eget program och skapar sin egen politik. Finansiering för dessa förmåner kommer från arbetslöshetsförsäkring (UI), vilket ingår i löneavgiften som arbetsgivare betalar.
Arbetslöshetsersättningen är avsedd att hjälpa amerikanska arbetstagare att täcka sina räkningar medan de är mellan jobb. Arbetstagare som förlorar sina arbetstillfällen och kvalificerar sig till arbetslöshet mottar en veckovis betalning tills de antingen hittar nya jobb eller uppfyller gränserna för deras förmåner. Varje stat tillåter mottagare att dra nytta av arbetslöshetsersättning i endast ett visst antal veckor. Mängden en arbetstagare får varje vecka baseras på statens policy och hur mycket pengar arbetstagaren tjänat innan han förlorade jobbet. Mottagare mottar vanligtvis någonstans från $ 200 till $ 700 per vecka.
Dessa fördelar är inte öppna för alla. För att kvalificera sig för arbetslöshet måste en arbetare uppfylla tre kriterier. Han måste vara aktivt ute efter arbete. Han måste ha tjänat en viss summa pengar under det som kallas en "basperiod" innan han blir arbetslös, och han måste ha förlorat sitt jobb genom eget eget fel. Det är därför att få arbetslöshet kanske inte är möjligt om du sparkades på grund av missförhållanden.
Hur statliga arbetslöshet regler varierar
Arbetslöshetsförmåner är vanligtvis bara tillgängliga för personer som förlorar sina jobb genom att de inte är egna, men ditt tillstånd och specifika missförhållanden är viktiga eftersom det finns många nyanser i statsledighetsreglerna. Definitionen av oegentligheter varierar även från stat till stat.
Till exempel, i New York, är du inte berättigad till arbetslöshet om du är avskedad för missförhållanden, och du kommer inte vara berättigad i framtiden tills du har hittat ett annat jobb och fått ett visst belopp. Men precis bredvid New Jersey kan du få arbetslöshetsförmåner om du är avskedad för enkel missförhållanden som latinsk eller mindre insubordination, men du är diskvalificerad från att få förmåner för den veckan som missförhållandet inträffade och i sju veckor efteråt. I Kalifornien förmodas du vara oskyldig och berättigad till arbetslöshet om inte din arbetsgivare skickar ett skriftligt uttalande till statens anställningsutvecklingsavdelning som bestrider din fordran. Om din arbetsgivare inte vet eller glömmer att göra det kan du få tur och kunna ansöka om arbetslöshetsersättning.
Den som hoppas kunna samla arbetslöshetsförmåner borde veta att stater skiljer sig åt hur länge de tillåter att en sökande samlar in förmåner. De flesta stater tillåter en berättigad arbetstagare att få arbetslöshet i upp till 26 veckor. Montana tillåter arbetstagare att ta upp till 28 veckors arbetslöshet. Vissa stater, inklusive Michigan och South Carolina, ger endast 20 veckors användargränssnitt. Fem stater ändrar sina ersättningar beroende på deras nuvarande arbetslöshet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHur man söker arbetslöshet
Om du uppfyller kriterierna för att hävda arbetslöshet, är processen ofta så enkel som att fylla i en onlineapplikation genom ditt statliga arbetsdepartement eller motsvarande avdelning. Ansökan ber om information om din tidigare arbetsgivare, och avdelningen kontaktar arbetsgivaren för att bekräfta detaljerna. Om du blev avskedad för oegentligheter kommer avdelningen nästan säkert att ta reda på och neka ditt anspråk. Innan du ansöker, konsultera en anställningsjurist som praxis i ditt land.
