Implantering av anställda med mikrochips kanske låter mer som något från en dystopisk roman än det verkliga livet. Men vissa företag söker faktiskt paktiska applikationer för tekniken.
Framtiden är här: Implanting Medarbetare med Microchips
Epicenter, ett uppstart baserat i Stockholm, Sverige är ett exempel. Företaget implanterar små chips som handlar om storleken av en riskorn i sina anställdas händer.
$config[code] not foundChipsna fungerar i princip som svepkort för anställda. Så de kan helt enkelt vinka sina händer framför dörrarna för att få inträde istället för att använda nycklar.
De kan också använda tekniken för att använda utrustning som skrivare och till och med göra inköp. Dessutom kan företag använda mikrochips för att spåra anställdas platser, vilket gör det möjligt att använda data för tidskort och till och med mätning av produktivitet.
Men dessa fördelar kommer med några uppenbara bekymmer. Medan det finns anställda på Epicenter och några andra startups som uppskattar bekvämligheten med mikrochips, oroar andra att tekniken bryter mot deras personliga integritet.
Så företag som vill vara i framkant av denna teknik behöver väga fördelarna med dessa problem. Kommer att använda mikrochips potentiellt begränsa företagens tillgång till talang om vissa människor vägrar att arbeta för företag som använder dem?
Det är helt möjligt, och något som tidiga adoptörer av tekniken borde troligen överväga.
Bild: via AP-video
2 kommentarer ▼
