Ny forskning från Kabbat betonar hur viktiga mentorer är för småföretag. Faktum är att forskningen visar att nästan alla (92%) av de svarande som hade en tyckte att de var viktiga för framgång trots att endast 22% mentorerades när de började. Och 89% av det segmentet önskar att de hade haft en mentor i början.
Undersökning lyfter fram betydelsen av mentorer i näringslivet
"En mentor kan vara avgörande, särskilt i de allra första dagarna av ett företag när ett företag försöker etablera sig", säger Amy Zimmerman, chef för People Operations at Kabbage, Small Business Trends.
$config[code] not found"Mentorerna utökar din synvinkel och hjälper dig att se flera perspektiv för att lösa problem, och från min erfarenhet ger du möjlighet att samarbeta och skapa idéer med en betrodd källa, säger Zimmerman.
61% av affärsägare Mentor Övriga
Hon säger att de också ger uppmuntran och agerar som påminnelser om att hårt arbete lönar sig. Kålstudien rapporterar också att det inte finns någon brist på entusiasm.Till exempel, 61% av ägarna mentor andra företag och 58% utrusta sina insatser mot yngre entreprenörer.
"Jag liknar mentorer till tränare," säger Zimmerman. "Det är ett förhållande som många av oss kan relatera till."
Siffrorna visar ett stort antal småföretagare vill ha en mentor men har inte en. Anledningen, Zimmerman säger, är uppenbar.
Tiden är den största barriären
"Problemet är inte nödvändigtvis var man ska hitta en mentor eftersom det finns flera organisationer och online-vägar att ansluta till en. Jag tror att svårigheten kommer i tid, säger hon.
"Entreprenörer är så upptagna att försöka bygga upp sin verksamhet att söka och begå sig en mentorskap kan verka som ett obestridligt åtagande bland de många andra ansvarsområdena som står inför dag och dag ut", tillägger hon.
Zimmerman fortsätter att säga lösningen är i schemaläggningen. Till exempel kan lunch vara en bra tid att leta efter en mentor och du kan lägga undan en timme för att prata affärer på ett café.
Förfina ditt sök med hjälp från nätverksgrupper
Hon föreslår att det finns några organisationer som hjälper dig att förbättra din sökning som Vistage, GÖRA och handelskammaren i din kommun. Nätverksgrupper, startkubatorer och jämn sociala medier kan läggas till blandningen också.
Det är dock inte det enda problemet att lägga åt sidan ett block av tid. Företagare måste leta efter rätt person. Den person du väljer ska ha en rikedom av gemensam erfarenhet och dra på höga nivåer av engagemang och kunskap.
Sök en mentor som förstår ditt företag
"En mentor behöver inte ha exakt samma karriärbakgrund som du och ditt företag, men det är viktigt att hitta någon som har en bra förståelse för arbetets mekanik och hur man kan förbättra och bygga vidare på det, säger Zimmerman.
Slutligen, medan forskningen visar att mentorskap är visst vanligare i vissa branscher, betonar Zimmerman att det är fördelaktigt för alla småföretag.
Vissa industrier ser mer mentor än andra
"Från Kabbagätningen såg vi en större andel av företag inom fastigheter, fastighetsförvaltning och konstruktion som aktivt arbetar med mentorer såväl som att fungera som mentor till andra. Dessa företag är både starkt nätverksdrivna och kräver teknisk utbildning, båda är områden där mentorer kan hjälpa dig att excel, säger Zimmrman.
Hon lägger till, "Oavsett näringslivet, en mentor är bra och någon du kan rådgöra när som helst har du en fråga om allt från finansiering till marknadsföring, eller när du ska anställa din första anställd."
Foto via Shutterstock
1
