Arbetslöshetsförsäkringen utgör de förmåner som staten beviljar till amerikanska medborgare och kvalificerade fast bosatta som förlorar arbete genom eget fel. Vissa stater ger arbetslöshetsersättning till personer som frivilligt lämnar en tjänst eller blir avskedade på grund av missförhållanden. I sådana fall måste mottagare utstå en diskvalifikationstid innan förmåner börjar. Längden av förmånsupphängningen beror på tillståndet och anledningen till att du lämnar ett jobb.
$config[code] not found11 veckorsperiod
I allmänhet utgör en 11-veckors diskvalificering från arbetslöshetsersättning en 10-veckors förmånsuppsättning i kombination med en veckovänstid. När en enskild fil för arbetslöshet kräver många stater en veckas väntetid innan en individ börjar få förmåner. Vissa stater ålägger denna vecka förutom en diskvalifikationsperiod snarare än att inkludera den som en del av diskvalifikationsperioden. Denna väntetid utgör den första veckan av en 11-veckors förmånsdiskvalifikation, medan de återstående 10 veckorna av diskvalificeringen kvalificeras som diskvalifikation i sig. Andra stater ålägger olika suspensionslängder baserat på det enskilda fallet i fråga, vilket kan vara så länge som 11 veckor.
Stater med 11 veckors diskvalifikationer
Ett antal stater ålägger 10 veckors arbetslöshetstid, men endast en handfull stater gör det med tillägg av den obligatoriska veckans väntan. Stater med 11 veckors perioder med UI-diskvalificering är Maryland, vilket innebär en diskvalifikation på 5 till 10 veckor plus en vecka. Virginia, som innebär en diskvalifikation på 6 till 12 veckor med en veckas väntetid; Colorado; Florida, som innebär upp till 52 veckors upphävande plus en veckovänstid South Carolina, som pålägger en veckas väntetid utöver 5 till 26 veckors diskvalifikation; och Vermont, vilket diskvalificerar arbetslöshetsmottagare i 6 till 12 veckor, plus en veckovänstid.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingSkäl för diskvalificering
De som lämnar jobbet frivilligt och de som förlorar ett jobb på grund av missförhållanden, kvalificerar sig både för en period av arbetslöshetsersättning eller upphävande. Maryland och Colorado pålägger en 11-veckors suspension i båda fallen. Virginia ålägger diskvalifikation på dem som lämnar arbete frivilligt, medan Florida, South Carolina och Vermont gör det i fråga om individer som sparkas för missförhållanden. Om en förmånsmottagare kan bevisa att en arbetsgivare avfyrade honom eller henne av andra orsaker än missförhållanden, står den personen inte längre inför en obligatorisk period för ersättning av förmåner.
Om diskvalificering
Annat än Vermont, alla stater som ålägger en 11 veckors diskvalifikationstid upphäva ett antal förmånsveckor lika med suspensionsperioden. Det innebär att en person som får en 11 veckors suspension i dessa stater bara får 15 veckor arbetslöshetsersättning, snarare än standarden 26, när diskvalifikationsperioden upphör. Personer kvalificerar sig inte automatiskt för diskvalificeringsperioder. I stället anser staten varje fall enskilt. De som inte kvalificerar sig för diskvalificering, se deras förmåner helt och hållet. Federal lag möjliggör automatisk avbokning av alla förmåner av tre skäl, arbetslöshetsförmåner bedrägerier, mottar orapporterad inkomst och skjut för missförhållanden.
