När du jobbar med människor som ett lag, oavsett om du är på arbetsplatsen eller i idrotten, är det viktigt att veta hur man effektivt får folk att hysa sig upp, motiverad, upphetsad och redo att gå. I lagarbete är det sista som någon vill ha en omotiverad, uttråkad och unenthusiastic grupp av individer. För att få de bästa och mest effektiva resultaten som möjligt av ditt lag, uppmuntra dem på ett positivt sätt.
$config[code] not foundGör processen rolig genom att dekorera din arbets- eller träningsmiljö på ett ljust, inspirerande och motiverande sätt. Gips uppmuntrar affischer på väggen med fraser som "Go Team!" Spela upp lycklig och glad musik, om det är lämpligt. Ju bättre arbetsmiljön desto mer motiverade kommer gruppmedlemmarna att producera resultat.
Känn styrkorna för dina lagkamrater genom att vara medvetna om deras individuella personligheter, styrkor och svagheter. Ge alla - så gott som möjligt - med en roll som accentuerar vad var och en är bra på. Att motivera och hype människor är viktigt för att ge dem en känsla av syfte och mål.
Håll alla involverade genom att låta alla känna att han är en del av något betydande snarare än bara en kugge i ratten. Ange att viktiga beslut och information påverkar alla involverade. För att upprätthålla en positiv lagatmosfär, håll alltid dina lagkamrater involverade och i loop när det gäller nya utvecklingar i ditt mål eller projekt. Effektiv kommunikation är nyckeln till hyping folk upp.
Skapa en ärlig atmosfär och ställ ett positivt exempel för dina lagkamrater. Var inte en hycklare. Se till att dina åtgärder matchar dina ord. Om du uppmuntrar hårt arbete, gå extra milen för att ställa ett exempel för ditt lag. Visa upp för jobbet tidigt och var den sista att lämna på natten, om det behövs. Om du inte är hyped upp om något själv, då kan du inte förvänta dig att någon annan ska vara.
Stötta ditt lag och få varje person att känna att hon är lika viktig för uppgiften till hands. Uppmuntra alla att fritt bidra med idéer, inlägg och åsikter. Håll en positiv uppmärksamhet för att behålla flödet av idéer hela tiden. I händelse av att du inte vill använda någons idé eller förslag, utöva rättvisa och objektivt ange ditt resonemang.
Tips
Om du tycker att någon inte verkar motiverad om en uppgift, analysera de möjliga orsakerna till bristen på spänning innan du säger någonting. Tänk på vad du kan göra personligen för att ändra andras inställning innan du frågar någon att byta till dig.
För att främja ett hårt arbete, uppmuntra dig någon sund och icke-fientlig konkurrens inom ditt lag. Tävling kan hjälpa till att hålla ditt lag på tårna och hyped upp.
Tänk på vad som precis motiverar dig och får dig entusiastisk över ett mål. Att förstå vad som händer kan vara effektivt för att hjälpa dig att förstå och hitta de saker som får andra att gå också.
