Professionalism på arbetsplatsen är en kombination av individens beteendestandard, karaktären som han uppvisar, den attityd han leder till och hur han jobbar med att utföra sitt jobb. Dessa egenskaper bidrar tillsammans till en anställd som maximerar sitt bidrag till företagets framgång samtidigt som han arbetar i harmoni med övriga medlemmar i organisationen.
Artighet
Ett mått på professionalism utökar artighet till dem ovanför och under dig i en organisation. Vissa människor i en affärsinställning går ut ur deras sätt att agera respektfullt för sin chef i hopp om att det kommer att leda till framsteg men behandla dem som rankar under dem med mindre artighet. Den sanna yrkesutövaren ser varje enskild person som en bidragare till företagets framgång, från påbörjande människor uppe.
$config[code] not foundPunktlighet
Det relativt enkla konceptet att vara där du ska vara när du förväntas vara där kan vara svårt för vissa individer att behärska. Att vara kroniskt sent för möten med underordnade eller kollegor visar brist på respekt för värdet av sin tid. Att anlända sent på jobbet, även om en handledare inte märker är ett tecken på att medarbetare i en organisation som individen anser att reglerna är för alla andra än han.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingUppmärksamhet på Klänning och Grooming
Under de senaste decennierna har klädkoder på arbetsplatsen slappna av, vilket ger individen mer val. Detta kan betyda en affärsmässig standard - där män inte längre behöver bära banden - hela vägen till att inte ha någon klädkod alls. Professionalism kräver att anställda kommer ihåg att de är i en arbetsinställning, inte hemma på en lördagseftermiddag. Många anställda interagerar med kunder och säljare samt med medarbetare. Deras utseende återspeglar den åsikt som de utanför organisationen bildar om företaget. Slarviga, slarviga val i klänning är inte sättet att uppvisa professionalism.
Separat arbets- och hemliv
Medlemmar i en organisation förväntas fokusera på sitt arbetsansvar under arbetet. De borde inte tillåta problem i sitt personliga liv att påverka hur de beter sig på arbetsplatsen, såsom att vara korthärdad med underordnade, ta för många personliga telefonsamtal eller distraheras. Professionalism innebär att du förstår att du närmar dig arbetet på morgonen.
Mognad
Sann professionella vet att vissa dagar är bättre än andra på jobbet. De vet att oväntade negativa händelser kan uppstå i affärer, vilket leder till att företaget saknar ett viktigt försäljningsmål, till exempel. Att visa professionalism betyder att det är kvar lugnt i krissituationer och att vara en förebild för moget beteende för andra i organisationen. När den naturliga lutningen är att uttrycka ilska, förblir en professionell lugn. Professionellt beteende betyder att du är mogen nog att acceptera skulden för misstag som var ditt ansvar och att inte skylla på andra. En professionell har tillräckligt med självförtroende för att dela krediter med andra snarare än att alltid försöka vara centrum för uppmärksamhet.
Positiv attityd
En individs attityd på jobbet påverkar de som omger henne. En evigt negativ person kan skapa en negativ miljö för en hel avdelning. Omvänt bidrar en person som förstår den positiva attityden till gruppsamhälle, samarbete och i slutändan kan framgång också göra de som är positiva till henne positiva. Detta minskar risken för konflikt och förbättrar moralen. En professionell förstår att hon delvis ansvarar för huruvida de som jobbar med har en positiv och givande arbetsplatsupplevelse.
