Hur man skriver en omedelbar avgångsbrev

Det finns många sätt att lämna ditt jobb. Du kan sluta visa upp eller du kan informera mänskliga resurser som du har slutat. Du kan också utarbeta en formell avgångsavgång, som bevarar din rätt att samla in obetald lön och andra förmåner och kan också ge dig chansen att få ett referensbrev för ett annat jobb. Även om de flesta uppsägningsbrev ges med två veckors varsel, finns det tillfällen då omständigheterna tvingar dig att lämna samma dag som du skriver brevet.

$config[code] not found

Använd affärsformat och vänster motivera ditt brev. Skriv datumet följt av ditt namn, namnet på din närmaste handledare och företagets namn och adress. Skriv ordet "Kära", följt av din handledares namn. Om du inte rapporterar till någon enskild person, kan du adressera brevet "Till vem det kan vara", eller till personalavdelningen, om ditt företag har en.

Skriv att du är avgående, effektiv omedelbart och ber om ursäkt för kort varsel och besvär. Uttryck det faktum att även om du vet att två veckors varsel är vanligt, kommer dina omständigheter inte att tillåta dig att uppfylla denna skyldighet. Om du är under kontrakt måste du begära att din arbetsgivare avstår från uppsägningstiden och tillåter dig att lämna genast.

Uttrycka din vilja att vara tillgänglig för att svara på frågor om de arbetsprojekt du lämnar bakom och om möjligt identifiera en kollega som kanske kan ta över några av dina arbetsuppgifter. Tacka din arbetsgivare för möjligheten att ha jobbat hos företaget.

Stäng brevet genom att skriva, "Med vänliga hälsningar," eller "Respektivt ditt," och skriv och underteckna ditt namn. Gör en kopia av brevet för dina poster.

Tips

Håll ditt brev kort och kortfattat. Uttryck bara vad som är nödvändigt och undvik att skriva en detaljerad förklaring som listar alla orsaker du lämnar.

Varning

Undvik att göra anklagelser eller använda negativa eller arga ord. Inte bara kan dina ord handla enligt lagen, men du kommer att förstöra alla chanser att få ett referensbrev.

Om du är under kontrakt, läs det finstilta för att kontrollera om din arbetsgivare har inkluderat påföljder om du lämnar dig utan två veckors varsel.